SMSEM firma convenio de colaboración por la igualdad y la paz
Alianza institucional en favor de la equidad de género
El Sindicato de Maestros al Servicio del Estado de México (SMSEM) formalizó un importante acuerdo estratégico con dependencias clave del gobierno de la entidad. El Secretario General de la organización magisterial, el Profesor Jenaro Martínez Reyes, encabezó la firma de este convenio de colaboración interinstitucional. La iniciativa busca establecer mecanismos conjuntos que consoliden la igualdad de oportunidades, la equidad de género y la prevención de la violencia en todos los entornos relacionados con el magisterio mexiquense.
El acto jurídico contó con la participación de la Profesora María Esther Rodríguez Hernández, titular de la Secretaría de las Mujeres del Estado de México, y de la Licenciada Tania Moncerrat Granados Cervantes, Secretaria Ejecutiva del Sistema de Protección Integral de Niñas, Niños y Adolescentes (SIPINNA) estatal. La conjunción de estas instituciones facilitará el diseño de políticas transversales que resguarden las garantías individuales de las trabajadoras de la educación y de las comunidades escolares de la región.
Coordinación educativa y transversalidad en las aulas
Testimonio de honor y promoción de entornos armónicos
La firma de los documentos institucionales tuvo como testigo de honor al Maestro Miguel Ángel Hernández Espejel, titular de la Secretaría de Educación, Ciencia, Tecnología e Innovación (SECTI). La validación de la dependencia educativa asegura que los protocolos derivados del convenio se implementen de manera ágil en las escuelas pertenecientes a las 14 regiones del estado. Esta red de apoyo mutuo busca edificar una sólida cultura de paz mediante la capacitación continua de la plantilla docente en materia de derechos humanos.
Asimismo, los delegados del sindicato vigilarán la correcta aplicación de los programas asistenciales derivados de esta alianza. El SMSEM busca dotar a los profesores de herramientas conceptuales para la mediación pacífica de controversias y la erradicación de conductas discriminatorias dentro de las aulas. Con el desahogo de estas políticas públicas de prevención, el Comité Ejecutivo Estatal refrenda su misión orientada al bienestar integral de sus agremiados, consolidando una gestión incluyente que protege la integridad familiar y fomenta un ambiente laboral digno y respetuoso en la entidad.
