Cambios en la jubilación del ISSSTE en 2026: lo que debes saber
Jubilación ISSSTE cambia reglas en 2026
La nueva jubilación ISSSTE 2026 modifica las condiciones de retiro para miles de trabajadores del sector público y redefine el calendario para acceder a una pensión completa. El Gobierno de México publicó un decreto que reduce de manera gradual la edad mínima de jubilación para quienes permanecen en el régimen del Décimo Transitorio, una medida que impacta directamente en la planeación laboral de empleados federales, estatales y municipales.
La reforma quedó establecida en un decreto difundido el 24 de junio de 2025 en el Diario Oficial de la Federación. A partir de ese momento, el ISSSTE confirmó que los cambios entrarán en vigor desde 2026 y se aplicarán de forma progresiva hasta 2034. Con ello, la autoridad busca corregir los efectos del modelo aprobado en 2007, el cual incrementó la edad de retiro de manera escalonada.
¿Qué modifica la reforma al retiro?
El ajuste elimina el esquema que elevaba la edad mínima de jubilación hasta los 60 años para hombres y 58 para mujeres. En su lugar, el nuevo modelo establece una tabla gradual que permite el retiro a edades más tempranas, siempre que se cumplan los años de cotización requeridos.
De acuerdo con datos oficiales, el cambio beneficia a cerca de 968,000 trabajadores que conservaron sus derechos en el Décimo Transitorio. Entre ellos se encuentran maestras, maestros, personal médico y trabajadores administrativos. Estas personas podrán jubilarse sin perder el derecho a recibir el 100% del sueldo básico del último año laborado.
Especialistas en materia laboral señalaron que la reforma reconoce el carácter regresivo de la ley de 2007. Además, indicaron que el ajuste implica un mayor compromiso fiscal para el Estado, aunque mejora las condiciones de retiro para un grupo específico de empleados públicos.
Nueva tabla de edades y requisitos
La nueva tabla establece que, a partir de 2026, las mujeres podrán jubilarse desde los 56 años, mientras que los hombres lo harán desde los 58. Posteriormente, la edad disminuirá de forma gradual hasta llegar en 2034 a 53 años para mujeres y 55 para hombres.
Sin embargo, el ISSSTE mantiene los requisitos de cotización. Las mujeres deberán acreditar 28 años de servicio y los hombres 30 años. Estos criterios continúan vigentes y resultan indispensables para acceder a la pensión bajo esta modalidad.
La pensión se calcula con base en el sueldo básico del último año y no contempla topes máximos. Este punto distingue al Décimo Transitorio de los esquemas de cuentas individuales, donde el monto depende del ahorro acumulado en la Afore.
¿Quiénes pueden acceder al beneficio?
El beneficio aplica únicamente para quienes permanecen en el régimen del Décimo Transitorio y eligen la Pensión por Jubilación. No incluye otras modalidades como cesantía o invalidez, ni a las personas que migraron al sistema de cuentas individuales.
Por ello, el ISSSTE recomendó a los trabajadores verificar su situación laboral y su régimen de pensión a través de los portales oficiales. Esta revisión permite confirmar si cumplen con los requisitos de edad y cotización según el año en que planean retirarse.
Trámite y recomendaciones
Para iniciar el trámite, la institución solicita revisar el historial de cotizaciones y reunir documentos como identificación oficial, CURP, constancia de servicio y talón de pago. El proceso puede realizarse en subdelegaciones o mediante la plataforma de PENSIONISSSTE.
Finalmente, el ISSSTE aconsejó anticipar la solicitud, ya que el procedimiento puede tardar hasta 90 días debido a la validación de la información laboral. Con estos cambios, el sistema de jubilación abre una nueva etapa para miles de trabajadores en 2026.
