Telmex y Sindicato impiden a trabajador con VIH asistir a citas médicas

Omar, empleado de Teléfonos de México (Telmex) desde 2014, denuncia que tanto la empresa como el Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana (STRM) le han dificultado acudir a sus citas médicas para el tratamiento del VIH. Desde hace casi un año no ha podido tramitar permisos para asistir a sus consultas en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), poniendo en riesgo su salud.

Trabaja en el área de planta exterior en Córdoba, Veracruz, con un horario de 12:00 a 20:00 horas, justo cuando el módulo especializado en atención para personas con VIH brinda consultas. Aunque antes podía ausentarse con autorización, actualmente sus solicitudes no son procesadas ni por el sindicato ni por la empresa.

Permisos negados y sanciones sindicales

Omar relata que ha sido sancionado sin una explicación clara. El 29 de agosto de 2024 fue suspendido durante ocho días de su trabajo y se le retiraron sus derechos sindicales por cinco años. Desde entonces, ni Telmex ni el sindicato aceptan su solicitud para salir a consulta, señalando que la responsabilidad recae en la otra parte.

“Tengo que estar entre el IMSS, Telmex y el sindicato para intentar resolver algo tan básico como ir al médico”, comenta Omar. En algunos intentos, le pidieron presentar una constancia de asistencia médica. Sin embargo, el IMSS no entrega constancias formales, solo se puede comprobar la asistencia mediante el carnet de citas.

Además, Omar ha sido impedido de entrar al recinto sindical en Córdoba. “Me gritaron que no podía pasar. Me dijeron que terminara mi trámite en la caja de ahorro y me retirara”, señala.

Su madre, quien también enfrenta problemas de salud, acude en su lugar

Debido a los obstáculos administrativos, es su madre quien actualmente asiste por él a las consultas médicas para recoger su medicamento. Sin embargo, ella padece diabetes y recientemente tuvo complicaciones tras una cirugía. Esto ha hecho más urgente que se respete su derecho a la atención médica.

“Mi próxima cita es el 24 de septiembre, y no sé si podré ir. No quiero seguir dependiendo de mi mamá para esto. Necesito que Telmex y el sindicato me permitan ir personalmente”, declara Omar, quien ya cuenta con apoyo legal para avanzar con su caso.

Sindicato y empresa rechazan los señalamientos

El STRM, a través de Israel Quiñones, vocero del sindicato, aseguró que Omar fue sancionado por una denuncia de acoso. Según Quiñones, no se le está impidiendo acudir a sus consultas y considera que Omar busca victimizarse con fines políticos.

“No es verdad que se le impida ir al médico. Eso sería una violación de derechos humanos. Sus derechos laborales siguen vigentes”, afirmó.

Por su parte, Telmex respondió: que el trabajador no ha hecho ninguna solicitud formal para ausentarse por motivos médicos y que recientemente regresó de vacaciones. Además, subrayaron que su política siempre ha sido facilitar la atención médica de sus empleados.

Derechos laborales y sindicales en entredicho

Los estatutos del STRM incluyen derechos básicos de los trabajadores, pero según Omar, ninguno contempla el respeto a los tratamientos médicos continuos como el suyo. Desde que fue sancionado, sus gestiones ante el IMSS y sus derechos escalafonarios también han sido limitados.

Mientras la fecha de su próxima cita se acerca, Omar espera que las autoridades laborales tomen cartas en el asunto. Su caso refleja cómo la burocracia puede convertirse en un obstáculo para acceder a derechos fundamentales como la salud.