8M: La brecha de género en pensiones crece y afecta tu retiro como mujer, ¿qué puedes hacer?
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Brecha de género crece en México
En México, la brecha de género en las pensiones continúa ampliándose y afecta directamente la calidad de vida de las mujeres durante su retiro. Actualmente, ellas reciben 35.4% menos recursos que los hombres, de acuerdo con datos de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE).
Esto significa que, por cada 100 pesos que reciben los hombres al jubilarse, las mujeres obtienen apenas 64.6 pesos, una diferencia que se ha incrementado en los últimos años.
Una brecha que sigue creciendo
El informe Pensions at a Glance 2025: México señala que en 2007 la diferencia en las pensiones era de 28.1%, pero para 2024 aumentó a 35.4%, lo que refleja una desigualdad persistente en el sistema de retiro.
Entre 35 países analizados por la OCDE, México es uno de los pocos donde la brecha de género ha aumentado, ubicándose como el segundo país con mayor incremento, sólo por detrás de Colombia.
Especialistas explican que esta desigualdad se origina principalmente por salarios más bajos para las mujeres, mayor informalidad laboral y periodos fuera del mercado de trabajo, muchas veces relacionados con tareas de cuidado no remuneradas.
Mujeres ganan menos durante su vida laboral
La diferencia en las pensiones también está vinculada a la brecha salarial. Datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi) indican que las mujeres ganaron 19.9% menos que los hombres en el cuarto trimestre de 2025.
En promedio, los ingresos laborales de las mujeres fueron de 6,699 pesos, mientras que los hombres percibieron 8,361 pesos mensuales.
Esta situación provoca que 13.2% de las mujeres con empleo se encuentren en pobreza laboral, frente al 8.4% de los hombres, es decir, que su salario no alcanza para cubrir el costo de una canasta básica alimentaria.
Además, la informalidad laboral también impacta en el ahorro para el retiro. Actualmente, 55% de las mujeres trabajan en el sector informal, lo que limita su acceso a pensiones contributivas.
¿Qué pueden hacer las mujeres para mejorar su retiro?
Ante este panorama, especialistas y autoridades recomiendan comenzar a planear el retiro desde edades tempranas.
La Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar) sugiere informarse sobre las opciones de ahorro, realizar aportaciones voluntarias y utilizar herramientas de planeación financiera, como calculadoras de retiro disponibles en línea.
Incluso con pequeñas cantidades es posible iniciar el ahorro. Las aportaciones voluntarias en las administradoras de fondos para el retiro (Afore) pueden comenzar desde 10 pesos.
Especialistas señalan que comenzar a ahorrar con anticipación permite aprovechar el interés compuesto, lo que ayuda a que el dinero crezca con el paso del tiempo.
En el contexto del Día Internacional de la Mujer, expertos destacan que reducir la brecha de género en pensiones sigue siendo uno de los grandes retos para lograr mayor igualdad económica en México.
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