Semana laboral de 40 horas en México no reducirá salarios ni aumentará carga laboral
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) aseguró que la implementación de la semana laboral de 40 horas en México no implicará una reducción salarial ni un aumento en la carga de trabajo, como se ha especulado en distintos sectores.
El titular de la dependencia, Marath Bolaños, explicó que la reforma busca mejorar la calidad de vida de las personas trabajadoras, con menos desgaste físico y mental, sin afectar sus ingresos.
Reforma laboral busca menos horas y mejor calidad de vida
El funcionario destacó que la propuesta impulsada por el gobierno federal tiene como objetivo principal reducir el agotamiento laboral y permitir que los trabajadores tengan más tiempo para su vida personal y familiar.
“La reforma no es para ganar menos ni trabajar más”, subrayó Bolaños, al reiterar que el cambio será progresivo y equilibrado.
Reducción gradual hasta 2030
De acuerdo con el dictamen aprobado en el Senado y que será analizado en la Cámara de Diputados, la reducción de la jornada laboral se aplicará de forma escalonada:
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2026: 48 horas semanales
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2027: 46 horas
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2028: 44 horas
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2029: 42 horas
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2030: 40 horas
Este modelo busca que las empresas se adapten sin afectar la productividad ni el empleo.
Jornada diaria y días de descanso
La STPS aclaró que se mantiene el límite de ocho horas por jornada diaria, lo que implicaría una semana laboral de cinco días en la etapa final de la reforma.
Además, se garantiza al menos un día de descanso obligatorio por semana.
¿A quién beneficiará la reforma?
Según datos oficiales, alrededor del 64% de los trabajadores en México labora más de 41 horas semanales, por lo que serían los principales beneficiados con la reducción de la jornada.
El gobierno federal considera que esta medida forma parte de una política laboral más amplia, que incluye la recuperación del salario mínimo y la mejora de las condiciones laborales en el país.
Experiencia internacional respalda el cambio
La STPS destacó que la reducción de la jornada laboral ya se ha aplicado en países como Francia, Canadá, Italia, Brasil, Chile y Estados Unidos, donde se ha demostrado que es posible mantener la productividad con menos horas de trabajo.
