Superlunes enfermo tras el Super Bowl, ¿qué impacto económico genera?

Superlunes enfermo tras el Super Bowl, ¿qué impacto económico genera?

Recibe noticias al instante en WhatsApp

¿Ausentismo laboral tras el Super Bowl?

El día posterior al Supertazón se ha consolidado en Estados Unidos como el llamado Superlunes enfermo, una jornada marcada por el ausentismo laboral y la baja productividad. Para la edición de este año, las previsiones apuntan a un nuevo máximo histórico, impulsado por el interés masivo en el partido y por los hábitos asociados al evento deportivo.

De acuerdo con una encuesta anual de UKG, alrededor de 26.2 millones de trabajadores planean faltar a sus empleos el lunes siguiente al juego entre los Patriotas de Nueva Inglaterra y los Halcones Marinos de Seattle, programado en Santa Clara, California. Esta cifra supera el registro de 2025, cuando 22.6 millones reportaron ausencias relacionadas con el mismo fenómeno.

¿Qué impacto económico genera el Superlunes?

El efecto no se limita a los escritorios vacíos. Según las estimaciones de UKG, la combinación de faltas y retrasos podría generar pérdidas superiores a 5 mil 200 millones de dólares en productividad. Además, cerca de 4.9 millones de empleados anticipan llegar tarde a sus centros de trabajo sin previo aviso, lo que amplía el impacto operativo para las empresas.

Especialistas en recursos humanos señalan que este comportamiento se repite año con año. Julie Develin, directiva de Human Insights en UKG, explicó que muchas personas tratan el lunes posterior al Supertazón como si fuera un día festivo no oficial, debido a que el partido se juega en domingo y la mayoría de los empleados mantiene jornadas laborales de lunes a viernes.

Profundiza este contenido con: Shows legendarios del medio tiempo del Super Bowl, ¿cuál ha sido tu favorito?

¿Cómo responden empresas y trabajadores?

Desde la óptica empresarial, algunos analistas sugieren ajustar expectativas. Estudios complementarios de Workday indican que 48 por ciento de los trabajadores reducirá su ritmo laboral o evitará tareas ese día, principalmente por falta de sueño, resaca o baja motivación. Esta percepción refuerza el debate sobre la flexibilidad laboral ante eventos de alto impacto cultural.

El interés que despierta el Supertazón explica parte del fenómeno. El partido del año anterior reunió a 127.7 millones de espectadores en Estados Unidos, una cifra récord que confirma su peso social. Frente a este contexto, expertos consideran que reconocer el carácter humano del trabajo podría resultar más efectivo que imponer sanciones estrictas.

Aquí va un video, no te lo pierdas: