Salario mínimo 2026 ya es vigente: nadie debe ganar menos de 9,582 pesos

Aumenta salario mínimo en 2026

Nuevo monto entra en vigor en enero

Desde el 1 de enero de 2026 comenzó a aplicarse en todo el país el salario mínimo 2026, una medida que establece que ningún trabajador puede recibir un ingreso inferior a 9,582 pesos mensuales en la mayor parte del territorio nacional. La actualización representa un ajuste acordado entre autoridades, empleadores y sindicatos, con el objetivo de fortalecer el poder adquisitivo de las personas trabajadoras.

De acuerdo con el anuncio oficial, el salario mínimo general registró un incremento de 13% respecto al año anterior. En tanto, para la Zona Libre de la Frontera Norte el aumento fue de 5%, debido a que esa región ya se encontraba en niveles más altos de recuperación salarial. Con estos cambios, el ingreso mensual mínimo en la franja fronteriza se ubicó en 13,409.80 pesos.

Cómo se fijaron los nuevos salarios

El acuerdo se formalizó a principios de diciembre de 2025, cuando representantes del sector empresarial, organizaciones sindicales y el gobierno federal aprobaron por unanimidad los nuevos montos. A partir de entonces, la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos estableció los valores diarios que servirían como referencia obligatoria para todos los empleadores.

En términos diarios, el salario mínimo general quedó en 315.04 pesos, mientras que en la frontera norte alcanzó los 440.87 pesos. Estos montos funcionan como base legal y deben respetarse en cualquier tipo de relación laboral formal.

La Ley Federal del Trabajo señala que los salarios mínimos se revisan cada año. Sin embargo, también permite ajustes adicionales si las condiciones económicas lo justifican, lo que mantiene abierta la posibilidad de futuras revisiones.

Multas y sanciones por incumplimiento

Con la entrada en vigor del nuevo esquema, las autoridades laborales reiteraron que pagar por debajo del salario mínimo constituye una falta grave. Los empleadores que incumplan esta obligación enfrentan sanciones económicas que varían según la magnitud del adeudo.

Las multas pueden ir desde poco más de 90 mil pesos cuando la omisión resulta menor, hasta 362 mil pesos si el monto no pagado supera el equivalente a tres meses de salario mínimo. Además, la legislación contempla otras sanciones legales en casos reiterados o graves.

Este marco busca garantizar que el salario mínimo funcione como un piso de protección para las personas trabajadoras y como un mecanismo para cubrir necesidades básicas.

Política de recuperación salarial

Desde 2018, México adoptó una política sostenida de incrementos al salario mínimo con aumentos de dos dígitos. La estrategia pretende revertir décadas de pérdida del poder adquisitivo. Para el actual sexenio, la meta consiste en que el ingreso mínimo permita adquirir al menos 2.5 canastas básicas alimentarias.

Con el ajuste de 2026, el salario mínimo general permite cubrir aproximadamente dos canastas básicas, mientras que en la frontera norte esa meta ya se alcanzó, razón por la cual el incremento en esa zona fue menor.

Oficios y salarios profesionales

Además del salario mínimo general, los salarios mínimos profesionales también registraron aumentos. Los 61 oficios y actividades contemplados en la tabla oficial tuvieron ajustes de 13% en la zona general y de 5% en la frontera norte.

Los ingresos mensuales en estas categorías oscilan entre poco más de 9,500 pesos y más de 21,000 pesos, dependiendo de la actividad. Al igual que en el resto de los casos, los empleadores deben respetar estos montos para evitar sanciones.

Finalmente, las autoridades estimaron que alrededor de 8.5 millones de personas trabajadoras verán reflejado directamente el aumento, mientras que otros ajustes dependerán de decisiones internas de cada empresa.