Con 709 contratos colectivos de trabajo y 180 organizaciones sindicales en su haber, la Federación de Trabajadores del Estado de Coahuila ha anunciado su compromiso de fortalecer la segunda etapa de la reforma laboral. Esta fase se centra en mantener negociaciones colectivas auténticas, incrementar la rendición de cuentas sindicales y promover una mayor participación de las mujeres sindicalistas.
Avances y Desafíos
Durante una serie de conferencias celebradas en la Universidad Laboral de México (UNILAM), el secretario general de la Federación, Tereso Medina, destacó los avances logrados gracias a la reforma laboral. Se han observado negociaciones colectivas con incrementos de doble dígito, pero aún queda trabajo por hacer para asegurar que cada delegado y estructura de representación cumpla con el nuevo modelo laboral.
Legitimación de Contratos Colectivos y Rendición de Cuentas
Medina señaló que Coahuila ha legitimado todos sus contratos colectivos de trabajo, cumpliendo con una obligación que abarcó el período de mayo de 2019 a 2023. Sin embargo, aún queda pendiente el tema de la rendición de cuentas sindicales. Según datos del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, solo 541 organizaciones sindicales en todo el país han presentado su rendición de cuentas.
Impulso a la Participación de Mujeres
La Fundación Friedrich-Ebert participó en las conferencias con el objetivo de promover un sindicalismo inclusivo y progresista. Se destacó la importancia de aumentar la participación de las mujeres en roles de liderazgo sindical. Actualmente, solo el 8,9% de los sindicatos en la región tienen una secretaría general, y el 6,6% de los contratos colectivos son representados por mujeres. La Federación se ha comprometido a potenciar la presencia de mujeres en roles de liderazgo, con el objetivo de alcanzar una representación más equitativa.
Alianzas en la Industria y Protección de los Trabajadores
Se discutió la propuesta de crear alianzas y construir contratos por rama de industria, presentación por el especialista Pablo Franco. Esta medida permitiría fortalecer los derechos de los trabajadores, especialmente en sectores como el automotriz, que emplea a un gran número de personas en Coahuila. Con alrededor de 60.000 trabajadores en el sector automotriz y otros 47.000 en autopartes y fabricación, es crucial garantizar condiciones laborales justas y seguras.
Respeto a los Derechos Humanos Laborales
Finalmente, se abordó el procedimiento para resolver quejas laborales presentadas al gobierno de México desde Estados Unidos. Se destacó la importancia de que los mandos medios en los centros de trabajo entiendan que las normas laborales han cambiado y deben respetar la dignidad de los trabajadores. “El trabajo es un derecho humano”, enfatizó Medina.
