¿Habrá descanso por la inauguración del Mundial 2026? Esto dice la Ley Federal del Trabajo
A pocos días del inicio del Mundial 2026, una de las dudas más frecuentes entre trabajadores y empresas es si el próximo 11 de junio, fecha de la inauguración de la Copa del Mundo, será considerado un día de descanso obligatorio en México.
Aunque diversas autoridades locales han manifestado su interés en facilitar que la población disfrute del evento deportivo, la realidad es que actualmente la legislación laboral mexicana no contempla esa fecha como un día festivo oficial.
El Mundial 2026 no será día de descanso obligatorio
De acuerdo con especialistas en materia laboral, para que la inauguración del Mundial 2026 fuera considerada un día de descanso obligatorio para el sector privado, sería necesaria una modificación al artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo.
Hasta el momento no existe ninguna reforma aprobada ni iniciativas legislativas que incorporen el 11 de junio como fecha oficial de descanso para los trabajadores mexicanos.
Esto significa que las actividades laborales deberán desarrollarse de manera normal y que los trabajadores no tendrán derecho a pago doble o triple como ocurre en los días festivos reconocidos por la ley.
Empresas podrán otorgar permisos especiales
Aunque no existe una obligación legal, algunas empresas podrían optar por otorgar el día libre, implementar esquemas de trabajo remoto o permitir que sus colaboradores sigan los encuentros mundialistas desde sus centros de trabajo.
Especialistas señalan que si una empresa decide suspender labores o conceder un permiso especial durante la inauguración del torneo, el salario de los trabajadores deberá pagarse de manera ordinaria y el día seguirá computando para prestaciones como aguinaldo y participación de utilidades.
Ver los partidos en la oficina también cuenta como jornada laboral
Diversas encuestas empresariales muestran que una gran mayoría de compañías en México planea transmitir los partidos del Mundial cuando coincidan con horarios laborales.
En estos casos, el tiempo destinado a observar los encuentros deportivos debe considerarse parte de la jornada de trabajo, siempre que la actividad sea autorizada por la empresa. Además, los empleadores no podrán extender posteriormente el horario laboral para compensar ese tiempo.
México debutará en el Mundial 2026
La Copa del Mundo arrancará el próximo 11 de junio con el partido inaugural entre México y Sudáfrica, encuentro que marcará el inicio del torneo organizado conjuntamente por México, Estados Unidos y Canadá.
Mientras crece la expectativa por el evento deportivo más importante del planeta, los trabajadores mexicanos deberán mantenerse atentos a las decisiones internas de sus empresas, ya que por ahora el Mundial 2026 no modificará oficialmente el calendario laboral nacional.
