Mejoran condiciones para trabajadores sindicalizados del municipio
En un acto oficial celebrado en Otzolotepec, se concretó la firma del Convenio 2025 entre el Ayuntamiento y el Sindicato Único de Trabajadores del Estado y los Municipios (SUTEyM). Con la presencia de representantes sindicales y empleados municipales, se anunció una serie de mejoras en las condiciones laborales que beneficiarán de inmediato al personal afiliado.
El acuerdo contempla aumentos al sueldo base y ajustes en prestaciones colaterales, como parte de los compromisos asumidos por ambas partes. Estas medidas buscan dignificar el trabajo del personal sindicalizado, reconociendo su esfuerzo y compromiso en el desempeño de sus funciones dentro del municipio.
Compromiso institucional con el bienestar laboral
Durante la ceremonia, la Presidenta Municipal Sinaí Lugo Vargas destacó el valor del diálogo y la cooperación entre el gobierno municipal y el sindicato. Agradeció al personal sindicalizado por su entrega, compromiso y responsabilidad, cualidades que —dijo— contribuyen al desarrollo del municipio.
“Este convenio es el reflejo de una administración que reconoce el trabajo diario de sus empleados, que busca mejorar sus condiciones y ofrecerles mayores garantías”, expresó la alcaldesa.
El acto se desarrolló en un ambiente de respeto y colaboración, y contó con la participación activa de los trabajadores que dieron testimonio de la importancia de este tipo de acuerdos para su estabilidad económica y laboral.
Beneficios con efecto inmediato
A diferencia de años anteriores, este nuevo convenio entrará en vigor de forma inmediata, lo que permitirá que las y los trabajadores empiecen a percibir los beneficios sin demoras. La actualización salarial y las mejoras en prestaciones reflejan un esfuerzo conjunto entre el Ayuntamiento y el SUTEyM para mantener condiciones laborales más justas.
Con la firma de este convenio, Otzolotepec se suma a los municipios mexiquenses que priorizan el bienestar de su plantilla sindicalizada mediante el fortalecimiento de sus derechos laborales.
