Más adultos mayores siguen trabajando tras los 65; ¿Cuáles son las causas?
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¿Qué los impulsa a trabajar después de la jubilación?
En México, más de 3.3 millones de personas mayores de 65 años continúan trabajando, a pesar de haber alcanzado la edad de jubilación. La mayoría de ellos lo hace por necesidad económica, ya que sus pensiones y apoyos no resultan suficientes para cubrir los gastos básicos.
Actualmente, el 5.6 % de la población ocupada del país pertenece a este grupo etario, una cifra que incluso supera el promedio registrado en 2018. Aunque muchos reciben la Pensión del Bienestar, el ingreso aún no garantiza una vida digna para todos.
José Felipe, de 69 años, administra una tienda para complementar su pensión. Aunque cuenta con recursos del IMSS y del gobierno federal, afirma que la pensión actual no se actualiza con el salario mínimo, sino con la UMA, lo cual reduce su poder adquisitivo. “Muchos abrimos un negocio para sobrevivir”, explica.
¿Dónde y cómo trabajan los mayores?
La mayoría de los adultos mayores que trabajan se ubican en el sector terciario, como el comercio o los servicios. No obstante, uno de cada cuatro lo hace en el campo, representando el 14 % de la fuerza laboral en actividades agrícolas. Su presencia en la economía es relevante, aunque muchos reciben bajos salarios.
Más de la mitad de estos trabajadores gana apenas un salario mínimo mensual, es decir, 8,364 pesos, cifra superior al promedio nacional, donde solo el 40 % de los trabajadores gana esa cantidad. Apenas el 0.89 % de los adultos mayores ocupados percibe más de cinco salarios mínimos.
Además, hay más trabajadores mayores de 60 años que jóvenes entre 15 y 19 años, lo que refleja un cambio demográfico y laboral importante.
¿Qué soluciones se plantean hacia el futuro?
Expertos como Alfredo Araneda, de la consultora Robert Walters, destacan que los adultos mayores aportan experiencia, liderazgo y habilidades de mentoría, cualidades que pueden aprovechar diversos sectores como educación, consultoría, administración y manufactura.
También se observa una tendencia creciente hacia modalidades flexibles, que permiten incluir a esta población en empleos adaptados a sus capacidades. Algunas empresas ya promueven ambientes inclusivos, con horarios reducidos y espacios intergeneracionales.
No obstante, el país enfrenta un acelerado proceso de envejecimiento poblacional, y sin una reforma al sistema de pensiones, podrían aumentar los casos de personas mayores trabajando por necesidad más que por elección.
El empresario Carlos Slim ha propuesto elevar la edad de jubilación a los 75 años, argumentando el aumento en la esperanza de vida y la presión sobre las finanzas públicas. Mientras tanto, la Pensión del Bienestar ha ayudado a reducir la pobreza extrema en este sector, aunque no logra eliminar la dependencia del trabajo.
Sin una mejora estructural en el sistema de pensiones y mayor inclusión laboral, México podría enfrentar una crisis silenciosa con millones de personas mayores que, lejos de descansar, aún trabajan para subsistir.
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