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México no cuenta con estadísticas específicas que permitan determinar cuántas personas con autismo o alguna otra neurodivergencia enfrentan problemas para incorporarse al mundo laboral y/o se encuentran desempleadas: Karen Castrejón
En el marco del Día Mundial de Concienciación sobre el Autismo, el Partido Verde Ecologista de México señaló la importancia de sensibilizar a la sociedad respecto a las características y necesidades de las personas que viven bajo esa condición, a fin de desvanecer las fronteras que limitan su desarrollo e incorporación en el entorno laboral.
La dirigente nacional del Partido Verde, Karen Castrejón Trujillo, recordó que de acuerdo con especialistas de la Secretaría de Salud, una de cada 100 personas a nivel mundial vive con trastorno del espectro autista (TEA), ante lo cual enfatizan la importancia de su acceso a terapias de lenguaje, estimulación sensorial, desarrollo socioemocional y rehabilitación motora, precedido de un diagnóstico temprano, pues se ha comprobado que ello contribuye considerablemente a su desarrollo de habilidades en el entorno social.
Castrejón Trujillo señaló que, aunque México no cuenta con estadísticas específicas que permitan determinar cuántas personas con autismo o alguna otra neurodivergencia se encuentran desempleadas, algunas organizaciones estiman que, a nivel mundial, cerca del 80 por ciento de las personas con ese trastorno se encuentran desempleadas, siendo la población joven la que afronta mayores problemas en la materia.
“Es preciso realizar campañas de difusión sobre este y otros trastornos”, urgió la lideresa ecologista, previo a recordar que, para sumar a la inclusión laboral, en meses recientes el Partido Verde formó sinergia con algunas organizaciones y presentó, tanto en la Cámara de Diputados como en el Senado de la República, una propuesta que establece incentivos a las empresas y empleadores que contraten personas en situación de discapacidad.
“En el Partido Verde tenemos la firme convicción de trabajar para que México avance sin dejar a nadie atrás. Hemos presentado iniciativas en ese sentido y, actualmente, una de nuestras propuestas de campaña está encaminada a generar empleos dignos para las personas con discapacidad, con beneficios como la exención de impuestos y cuotas patronales de seguridad social, a las empresas que les contraten”, detalló la dirigente nacional de este instituto político.
Todas las personas merecen vivir en igualdad y respeto, independiente de su condición o neurotipo, con mayor conciencia social y mejores políticas públicas, podemos desvanecer los problemas que enfrentan las personas con autismo en el ambiente laboral.
