Carga fiscal en México: Cuatro años de aumentos sostenidos en los salarios

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Carga fiscal en México: Cuatro años de aumentos sostenidos en los salarios

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El costo de la formalidad laboral en México ha registrado un incremento constante, alcanzando el 21.7% al cierre de 2025. Según el informe Taxing Wages 2026 de la OCDE, esta cifra representa la diferencia entre el costo total de la mano de obra para las empresas y el salario neto que efectivamente recibe el trabajador.

A pesar de ligar cuatro años al alza, México se mantiene como uno de los países con menor carga fiscal sobre los salarios dentro del bloque, situándose muy por debajo del promedio de la organización.

Comparativa Internacional de Carga Fiscal

México ocupa uno de los peldaños más bajos en tributación laboral, superando solo a naciones sudamericanas dentro de la OCDE:

País / Grupo Carga Fiscal (%)
Bélgica 52.5% (La más alta)
Promedio OCDE 35.1%
México 21.7%
Chile 7.5%
Colombia 0.0%*

*> En Colombia, las contribuciones a seguridad social se consideran pagos obligatorios no fiscales.

Factores del Incremento: El “Arrastre Fiscal”

El aumento de 0.36 puntos porcentuales en el último año se atribuye principalmente a un mayor pago del Impuesto Sobre la Renta (ISR). Este fenómeno, conocido como arrastre fiscal, ocurre cuando los aumentos salariales nominales (para compensar la inflación) empujan a los trabajadores a niveles de la tabla del ISR con tasas más altas, sin que necesariamente aumente su poder adquisitivo real.

El reto de las familias mexicanas

Una de las particularidades de México señaladas en el informe es la ausencia de beneficios fiscales por hijos. Mientras que en la mayoría de los países de la OCDE la carga fiscal disminuye para trabajadores con familia (promediando un 26.2% para hogares con dos hijos), en México la tasa del 21.7% se aplica por igual a solteros y a trabajadores casados con dependientes.

Recomendaciones para el Mercado Laboral

Para mitigar el impacto sobre los ingresos de los trabajadores y fomentar la formalidad, la OCDE sugiere a México y sus miembros:

  1. Indexación Automática: Ajustar las tablas del ISR de forma periódica para proteger a los empleados del arrastre fiscal provocado por la inflación.

  2. Apoyos Familiares: Revisar la estructura de transferencias y beneficios fiscales para hogares con hijos, incentivando la transición hacia el empleo formal.

  3. Monitoreo de Seguridad Social: Vigilar que los costos de las cuotas patronales y obreras no desincentiven la creación de empleos de calidad.

Aunque los salarios reales han crecido en la mayoría de los países del bloque en 2025, la presión fiscal se mantiene en sus niveles más altos desde 2018 para las economías desarrolladas.

 


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