Disney EU prevé recorte de personal en 2026 enfocado en áreas corporativas
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Reestructura áreas para enfrentar cambios del sector
La reestructuración de Disney avanza con el análisis de un posible recorte de hasta mil puestos de trabajo, principalmente en áreas no operativas como marketing. La medida surge en un contexto de transformación interna que busca mejorar la eficiencia y fortalecer la posición de la empresa frente a los cambios en la industria del entretenimiento.
De acuerdo con reportes recientes, The Walt Disney Company impulsa ajustes organizativos bajo la dirección de Josh D’Amaro, quien asumió el liderazgo en marzo. En este sentido, la compañía prioriza una estrategia enfocada en la centralización de funciones y la optimización de recursos.
En primer lugar, la empresa reorganizó su estructura de marketing. Ahora, todas las áreas de promoción operan bajo una sola dirección encabezada por Asad Ayaz. Esta decisión busca unificar criterios, reducir duplicidades y mejorar la coordinación entre divisiones. Además, la estrategia pretende responder con mayor rapidez a las exigencias del entorno digital.
Por otra parte, el ajuste forma parte de un proceso más amplio que inició años atrás. Durante la gestión de Bob Iger, la compañía eliminó miles de empleos como parte de un plan de reducción de costos. En consecuencia, el nuevo recorte se suma a una serie de cambios que han redefinido la operación interna de la empresa.
Optimización en redes sociales
Asimismo, la presión del mercado influye directamente en estas decisiones. En la actualidad, plataformas tecnológicas y servicios de streaming compiten de forma intensa por la atención del público. Por ello, The Walt Disney Company busca consolidar su modelo de negocio digital, incluyendo la integración de servicios como Disney+ y Hulu en una misma plataforma. En ese contexto, otras compañías del sector también han implementado medidas similares. Empresas como Warner Bros. Discovery, Paramount y Sony Pictures Entertainment han realizado ajustes en sus plantillas para adaptarse a un mercado cambiante.
Sin embargo, no todas las áreas enfrentan el mismo panorama. La división de experiencias, que incluye parques temáticos y productos de consumo, mantiene crecimiento y concentra la mayor parte de la plantilla laboral. En contraste, los recortes se enfocan en segmentos corporativos y de entretenimiento tradicional.
¿Cuál es el panorama?
Por otro lado, la incertidumbre económica global también influye en la toma de decisiones. Las empresas buscan reducir costos y mejorar su rentabilidad ante un entorno menos predecible. En consecuencia, la reestructuración responde tanto a factores internos como externos.
Finalmente, la reestructuración de Disney refleja una tendencia más amplia en la industria. Las compañías ajustan sus operaciones para adaptarse al consumo digital y a la competencia global. Aunque el impacto en el empleo genera preocupación, la empresa busca consolidar su modelo para sostener su crecimiento a largo plazo.
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