Cambios buscan mayor transparencia y estabilidad en las pensiones bajo la Ley 73
El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) anunció las nuevas disposiciones que aplicarán a partir de enero de 2026 para la Modalidad 40, un esquema dirigido a trabajadores afiliados bajo la Ley 73. Estas actualizaciones tienen como objetivo fortalecer el sistema de pensiones y garantizar una gestión más transparente de las aportaciones voluntarias.
La Modalidad 40 permite a los extrabajadores seguir cotizando al IMSS de forma voluntaria después de dejar su empleo formal, sin perder los beneficios acumulados durante su vida laboral. Este programa es una herramienta clave para quienes buscan mejorar el monto de su futura pensión, especialmente los asegurados que comenzaron a cotizar antes del 1º de julio de 1997.
Incremento en las aportaciones y nuevas medidas de control
De acuerdo con el IMSS, a partir del próximo año la cuota mensual de la Modalidad 40 pasará del 12% al 14.438% del salario base elegido por el trabajador. Aunque el esquema conserva su carácter voluntario, el instituto aplicará revisiones más estrictas para verificar la autenticidad del historial laboral de los solicitantes.
Por ejemplo, un trabajador que elija un salario base de 10 mil pesos deberá cubrir una cuota mensual de 1,444 pesos, en lugar de los 1,200 actuales. Con esta medida, el IMSS busca mantener un equilibrio financiero que garantice la sostenibilidad del fondo de retiro a largo plazo.
Beneficios y requisitos para acceder al esquema
La Modalidad 40 sigue representando una alternativa atractiva para profesionales independientes, emprendedores o personas que dejaron el empleo formal, pero desean continuar acumulando semanas de cotización. El principal requisito es haber cotizado antes del 1º de julio de 1997, contar con al menos 52 semanas registradas en los últimos cinco años y haber cesado la relación laboral formal antes de inscribirse.
El registro puede realizarse de manera gratuita a través del portal del IMSS o en las subdelegaciones correspondientes, presentando CURP, identificación oficial y constancia de semanas cotizadas. Cumplir correctamente con el proceso evita rechazos por inconsistencias y agiliza la validación del trámite.
Con estas medidas, el IMSS busca fortalecer la confianza en el sistema de pensiones y asegurar un esquema más claro y equitativo para los trabajadores bajo la Ley 73.
