Busca retomar estructura vertical y reducir burocracia interna
La presidenta Claudia Sheinbaum afirmó que la reciente reestructuración de Pemex busca mejorar la eficiencia operativa y administrativa de la empresa. Esto responde a las reformas legislativas aprobadas que revierten la división de la compañía en cuatro subsidiarias y 40 filiales, estructura que, según la mandataria, afectó gravemente la eficacia de Petróleos Mexicanos.
Sheinbaum calificó como “gravísima” la fragmentación realizada en 2013 con la reforma energética, que desintegró la estructura vertical de Pemex. Por ello, las modificaciones legislativas recientes pretenden regresar a un modelo más unificado que permita optimizar procesos internos y reducir la burocracia que ha afectado el desempeño de la empresa.
En este sentido, la mandataria indicó que la reestructuración busca que Pemex funcione con mayor rapidez y agilidad. Para lograrlo, se evaluará la reducción del personal, pero siempre respetando las normativas legales correspondientes. Sheinbaum enfatizó que el proceso de liquidación deberá atender las condiciones específicas del personal de confianza de la empresa, dado su carácter especial.
Asimismo, se pretende que la operación interna sea menos compleja y más eficiente, facilitando la toma de decisiones y mejorando la productividad. La presidenta confía en que estos cambios contribuyan a revitalizar a Pemex como un actor clave en el sector energético nacional.
En resumen, la reestructuración de Pemex apunta a fortalecer la empresa al recuperar su estructura vertical original y eliminar obstáculos burocráticos, con el objetivo de que la empresa estatal sea más eficaz y competitiva.
