Día de la Bandera: preguntas frecuentes sobre compensación laboral

Día de la Bandera: preguntas frecuentes sobre compensación laboral

El 24 de febrero marca la celebración del Día de la Bandera en México, un día dedicado a honrar este símbolo patrio que representa la historia, identidad y unidad del país.

La Bandera mexicana trasciende su papel como mero símbolo; es un elemento que encarna el espíritu de unidad, valor y patriotismo. Además actúa como unificador de la nación y fortaleciendo su identidad como país independiente y soberano.

Ante la proximidad de esta fecha, surge la interrogante sobre si quienes trabajan este día recibirán un pago doble por su labor.

El artículo 10 de la Ley sobre el Escudo, la Bandera y el Himno Nacionales establece el 24 de febrero como un día cívico dedicado a rendir homenaje a la Bandera Nacional.

Sin embargo, la Ley Federal del Trabajo no clasifica este día como un feriado obligatorio. Ello implica que quienes trabajen el 24 de febrero no tienen derecho a un pago doble por su jornada laboral.

Es importante recordar el significado de los colores de la Bandera de México, adoptada en 1821 por Agustín de Iturbide. El verde simboliza la independencia del país, el blanco representa la religión católica, y el rojo representa la igualdad y la unión entre los mexicanos y otras comunidades. Este dato según el Instituto Nacional para el Federalismo y el Desarrollo Municipal.


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