Se aproxima el fin de año, y con ello llega el aguinaldo, una de las prestaciones que más esperan los trabajadores en México, pero ¿Qué es?, ¿Quiénes lo reciben? y ¿Cuándo lo reciben?.
El aguinaldo es una prestación irrefutable que deben de recibir todos los trabajadores en México, en el mes de diciembre. Si bien el aguinaldo sigue siendo a día de hoy una costumbre, en la ley esta estipulado que debe de ser una obligación para los empleadores.
¿Cuándo se entrega el aguinaldo?
De acuerdo a la Profedet, el aguinald0 deberá ser entregado a los trabajadores antes del 20 de diciembre. Esto tiene como fundamento el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo, el cual estipula lo siguiente: “Los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del día veinte de diciembre, equivalente a quince días de salario, por lo menos”.
Si durante esta fecha no se entrega el aguinaldo, el empleador se vera sancionado por una cantidad de dinero que puede ir desde los $5187 pesos hasta los $51870 pesos.
Aquel trabajador que no reciba su aguinaldo, tendrá un año para poder reclamarlo, y podrán ir a una audiencia de conciliación para resolver el problema.
¿Cómo se calcula?
El artículo 87 de la Ley Federal de Trabajo, también menciona que el aguinaldo que deberá recibir el trabajador debe ser equivalente a por lo menos 15 días de su trabajo.
Para poder hacer el calculo de lo que debes recibir, la Profedet menciona, que únicamente deberás de multiplicar tu sueldo diario por 15.
Si en algún caso decidiste dejar tu trabajo o te despidieron, también debes de recibir un sueldo equivalente a la cantidad de días trabajados.
La Profedet también menciona que si renunciaste o fuiste despedido tu aguinaldo lo deberás recibir antes del 20 de diciembre, sin importar si sigues trabajando ahí o no.
¿Quién recibe el aguinaldo?
Toda persona que cuente con alguna relación laboral tiene derecho a recibir aguinaldo. Si tienes dudas sobre, si tu trabajo entra dentro de esta categoría, puedes ponerte en contacto con la Profedet para recibir atención personalizada.
Algunas de las relaciones laborales que tienen derecho al aguinaldo son los siguientes:
- Trabajadores de base
- De planta
- Sindicalizadas
- De confianza
- Personas contratadas por obra
- Comisionistas
- Eventuales
