- El Reglamento del Servicio Profesional de Carrera de la Policía, encamina los esfuerzos hacia la igualdad sustantiva y obliga a seguir procesos con perspectiva de género
- Con esfuerzo y dedicación, las Ateneas se han ganado un lugar sobresaliente en la SSC, donde trabajan codo a codo con los hombres
En el marco de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, la Secretaría de Seguridad Ciudadana (SSC) de la Ciudad de México, a través de la Universidad de la Policía (UPCDMX), realizó el ciclo de conferencias, vía remota, “La seguridad de las mujeres como clave de paz“, con el objetivo de promover la igualdad sustantiva y compartir el aprendizaje para favorecer la inclusión y el desarrollo personal de las mujeres.
La Directora General de Carrera Policial, Comisaria maestra Marcela Figueroa Franco, impartió la conferencia “Políticas de igualdad sustantiva aplicadas en la Secretaría de Seguridad Ciudadana de la Ciudad de México”, en la cual explicó que las primeras medidas implementadas por la SSC en cumplimiento de este ordenamiento, fue identificar que existía una desproporcionalidad entre mujeres y hombres policías, en cuanto a puestos de mando, ascensos y condecoraciones; pues a pesar de que el 23 por ciento del estado de fuerza son mujeres, no se reflejaba en los estímulos entregados, ya que menos del tres por ciento lo recibía.
Indicó que esta situación no obedecía a falta de valentía o de preparación de las compañeras uniformadas, sino era derivada de una perspectiva machista en la que se creía que hay que protegerlas más y no se les asignaban funciones operativas, y a fin de contrarrestar esta situación y alcanzar la igualdad sustantiva, se determinó que el 23 por ciento de los ascensos, reconocimientos y puestos de mando deberían de ser para mujeres policías. Para ello, la SSC creó una nueva normatividad con lenguaje incluyente, con lo que se diferencia entre mujeres y hombres policías en todos los niveles.
Asimismo, se instituyó el Reglamento del Servicio Profesional de Carrera de la Policía, que establece como uno de los principios de la Carrera Policial encaminar los esfuerzos hacia la igualdad sustantiva y obliga a seguir procesos con perspectiva de género.
En su oportunidad, la Directora de la Unidad de Policía Metropolitana Femenil, maestra Itzania Otero Manzo, expuso el tema “Mujer policía libre de violencia”, en el que abordó la historia del agrupamiento femenil “Ateneas”, los cambios en sus funciones y responsabilidades actuales y señaló que, en un inicio, se limitaban a trabajos de oficina, sin embargo, poco a poco fueron adquiriendo nuevas actividades relacionadas a la operatividad, para lo cual, empezaron a recibir capacitación teórica y práctica, y hoy en día, cuentan con los mismos conocimientos y capacidades que sus compañeros.
Mencionó que el recorrido de las mujeres policías no ha sido fácil al principio, ya que no eran reconocidas por la gente como una figura de autoridad, y explicó que con esfuerzo y dedicación se han ganado un lugar sobresaliente en la Secretaría de Seguridad Ciudadana, donde trabajan codo a codo con los hombres.
En la actualidad, detalló que uno de sus principales retos es hacer frente a las marchas y movimientos sociales de mujeres, no como un grupo de choque, sino como un agrupamiento policial profesional, comprometido a obtener soluciones pacíficas y salvaguardar la integridad de manifestantes, terceros y de las propias Ateneas.
Para concluir, invitó a todas las mujeres de la dependencia a conocerse, crear equipos de trabajo, a generar confianza, unirse y fortalecerse entre ellas en esta lucha contra la violencia hacia la mujer, que es de todos los días.
En tanto, la Jefa de Unidad Departamental de Educación del Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (COPRED), licenciada Norma Narváez Aguilar, profundizó en el tema “Discriminación por razones de género”, con el que recomendó evitar toda clase de estereotipos de género, ya que son opiniones o prejuicios generalizados sobre las características que hombres y mujeres poseen o deberían poseer. Además, habló sobre la diferencia entre sexo y género, lo cual ha generado un sinfín de confusiones, debido a que, si bien el sexo se determina con base en el aparato reproductor al momento del nacimiento, el género juega otro tipo de rol en la sociedad.
Para concluir con la actividad, la Directora de Promoción Cultural, Social y Deportiva de la SSC, maestra Irma García Núñez, expuso “La integración del deporte en la igualdad de género: un caso de éxito”, donde platicó su trayectoria como deportista en diversas disciplinas y su formación policial, en un medio considerado de hombres, en el que logró abrirse paso gracias a su dedicación y esfuerzo.
Compartió con la audiencia la historia que ella misma llama accidental, por la cual llegó a ser boxeadora profesional y lo que la hizo acreedora a obtener tres títulos mundiales por su excelente desempeño profesional en deportes, sin descuidar sus actividades como mujer policía.
También se abordaron los temas, “Evolución de la igualdad sustantiva en México” y “El actuar policial bajo la perspectiva de género”, con la participación de cuatro especialistas que resaltaron la evolución positiva de la situación de las mujeres policías ya que muchas ahora son mandos y ocupan cargos estratégicos.
La Secretaría de Seguridad Ciudadana de la Ciudad de México trabaja día a día en la protección y salvaguarda de la población, genera acciones para garantizar los derechos humanos de las mujeres dentro y fuera de la Institución, y promueve la igualdad sustantiva para erradicar la violencia de género.
