LinkedIn pagará 1.8 millones de dólares a mujeres por discriminación salarial

Podrías pensar que las grandes empresas no sufren problemas de discriminación salarial. Existen muchos ejemplos que demuestran lo contrario. El caso de LinkedIn es uno de ellos. La red social profesional tendrá que pagar salarios atrasados a mujeres que trabajaban igual que los hombres. La discriminación salarial por diferencias de género no es cosa del pasado. Es…

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