La segunda mitad de 2026 estará marcada por diversas revisiones salariales y contractuales en sectores estratégicos de México, con negociaciones que involucran a trabajadores de la industria automotriz, energía, salud, aviación y manufactura.

Entre los procesos que concentrarán la atención se encuentran las negociaciones de Volkswagen, Pemex, IMSS y Aeroméxico, además de otros contratos colectivos que serán revisados durante los próximos meses.

Los procedimientos son supervisados por el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) y contemplan emplazamientos a huelga, consultas entre trabajadores, prórrogas y mesas de negociación.

Volkswagen enfrenta emplazamiento a huelga en Puebla

Uno de los procesos más relevantes corresponde a la planta de Volkswagen en Puebla, donde el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen (SITIAVW) presentó un pliego petitorio con una demanda de incremento salarial y mejoras en prestaciones.

El emplazamiento a huelga tiene como fecha límite el 18 de agosto de 2026.

La organización sindical solicita un incremento global de 24 por ciento, dividido en:

• 15.7 por ciento directo al salario.
• 8.3 por ciento en prestaciones.

La empresa y la comisión revisora mantienen las mesas de negociación con el objetivo de alcanzar un acuerdo antes del vencimiento del plazo.

El resultado de estas conversaciones será uno de los principales referentes de las revisiones salariales 2026 dentro de la industria automotriz mexicana.

Aeroméxico prepara consulta entre sobrecargos

En el sector de la aviación también se mantiene activo el proceso de revisión contractual.

Después del resultado del primer convenio del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) en Aeroméxico, la Asociación Sindical de Sobrecargos de Aviación (ASSA) prepara un periodo de votaciones que se realizará del 20 al 29 de agosto.

El gremio busca modificar diferentes cláusulas relacionadas con las condiciones laborales y los esquemas de receso.

La consulta permitirá a los trabajadores decidir sobre las modificaciones planteadas dentro del proceso de revisión contractual.

Pemex extiende el periodo de prehuelga

En el sector energético, el Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana (STPRM) acordó una prórroga de 30 días en el periodo de prehuelga relacionado con la revisión del contrato colectivo de Petróleos Mexicanos (Pemex).

La decisión fue presentada ante el Tribunal Laboral Federal de Asuntos Colectivos y permite ampliar el periodo de diálogo entre la representación sindical y la empresa.

Durante este tiempo continuarán las negociaciones relacionadas con la propuesta salarial y las condiciones establecidas en el contrato colectivo.

IMSS revisará salarios y contrato colectivo

En el sector salud, el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS) también tiene programado un proceso relevante.

La convocatoria para el LXV Congreso Nacional Ordinario establece que el próximo 11 de septiembre, en Playa del Carmen, Quintana Roo, se reunirán 1,208 delegados electos.

Entre los temas que serán abordados se encuentran la revisión del pliego petitorio y del Tabulador de Sueldos, además de la aprobación de los informes de actividades y finanzas.

El resultado de estas discusiones será determinante para las condiciones laborales de los trabajadores del IMSS.

¿Qué pasará con los salarios en 2027?

Dentro de los acuerdos laborales también existen disposiciones que tendrán efectos durante 2027.

En uno de los procesos señalados, se estableció que el incremento a los salarios tabulares será equivalente al índice de inflación publicado por el INEGI correspondiente al periodo comprendido entre el 1 de mayo de 2026 y el 30 de abril de 2027, además de un 0.5 por ciento adicional.

Este incremento entraría en vigor a partir del 1 de junio de 2027.

También se estableció una salvaguarda: si la inflación acumulada durante ese periodo supera el 6 por ciento, las partes deberán abrir una mesa de negociación para revisar y acordar el aumento aplicable.

Industria azucarera también prepara negociación

Otro proceso importante comenzará en octubre de 2026, cuando se instale la Mesa General de Negociación para revisar el Contrato Ley de la Industria Azucarera.

El Sindicato de Trabajadores de la Industria Azucarera y Similares de la República Mexicana (STIASRM) adelantó que abordará diferentes temas laborales, entre ellos la reducción de la jornada laboral a 40 horas y el fortalecimiento de las prestaciones sociales.

El sindicato ha señalado que las prestaciones continuarán siendo una prioridad dentro de las negociaciones, incluso por encima de los ajustes salariales.

¿Cuánto han aumentado los salarios contractuales en 2026?

Los datos de los Indicadores y Estadística de la Reforma Laboral (INDERLAB) de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social muestran que los convenios de jurisdicción federal registraron un incremento nominal promedio ponderado de 8.5 por ciento en los salarios contractuales.

Una vez descontado el efecto de la inflación, la recuperación promedio del poder adquisitivo fue de 3.9 por ciento.

En los procesos que requirieron la intervención del CFCRL, los aumentos alcanzaron un promedio de 8.9 por ciento nominal y 4.2 por ciento real.

Automotriz y manufactura encabezan los aumentos

La industria automotriz y la manufactura se encuentran entre los sectores que han registrado los mayores incrementos durante las revisiones contractuales.

Algunos procesos han alcanzado aumentos de dos dígitos al considerar de manera conjunta los incrementos directos al salario y las prestaciones.

Esto coloca a las negociaciones de Volkswagen y otras empresas manufactureras entre las más relevantes para observar la evolución de los ingresos laborales durante la segunda mitad del año.

Revisiones salariales marcarán la segunda mitad de 2026

Los procesos laborales que se desarrollarán durante los próximos meses tendrán impacto en miles de trabajadores.

Volkswagen enfrenta un emplazamiento a huelga con una demanda de 24 por ciento; Aeroméxico prepara una consulta de trabajadores; Pemex extendió su periodo de prehuelga, mientras que el IMSS abordará la revisión de su pliego petitorio y tabulador salarial.

A estos procesos se suman las negociaciones de la industria azucarera y otros contratos colectivos que serán revisados antes de terminar el año.

Con una recuperación real promedio de los salarios contractuales que se mantiene positiva, la segunda mitad de 2026 será clave para determinar nuevas condiciones laborales y salariales en sectores estratégicos de México.

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