Toño Díaz firma convenio laboral con el SUTEyM
Mejora de prestaciones y sueldos para servidores públicos
El alcalde Toño Díaz encabezó la firma del Convenio de Sueldos y Prestaciones Socioeconómicas 2026, un acuerdo estratégico entre el Ayuntamiento de Coatepec Harinas, el Sistema Municipal DIF y el SUTEyM. En este acto protocolario, el edil estuvo acompañado por la Presidenta Honoraria del SMDIF y delegadas sindicales, contando con la presencia del Mtro. Herminio Cahue Calderón en representación de la organización sindical. La alianza ratifica el compromiso de la administración local por garantizar la estabilidad laboral y el crecimiento profesional de los trabajadores municipales.
Mediante este instrumento legal, las autoridades establecen nuevos tabuladores y beneficios que impactan directamente en la economía de las familias de los servidores públicos. El convenio reconoce formalmente la vocación de servicio de quienes operan las instituciones básicas del municipio, asegurando que su labor cuente con el respaldo institucional necesario. Por consiguiente, el gobierno municipal fortalece el clima organizacional para brindar una atención ciudadana de mayor calidad y eficiencia en todas las áreas administrativas.
Condiciones dignas para fortalecer la administración municipal
La gestión de Toño Díaz enfatizó que los integrantes del sindicato representan una pieza fundamental para alcanzar las metas de desarrollo de la demarcación. Al pactar condiciones laborales justas, el ayuntamiento incentiva el compromiso de la plantilla laboral hacia los proyectos de mejora urbana y social. Gracias a la disposición al diálogo del SUTEyM, el acuerdo se concretó bajo términos de respeto mutuo y viabilidad financiera para la hacienda pública municipal. Estas acciones permiten que el personal cuente con las herramientas y el estímulo necesarios para desempeñar sus funciones con excelencia.
El respaldo del sindicato a nivel estatal valida la transparencia con la que se conducen las negociaciones colectivas en Coatepec Harinas. El alcalde reiteró que invertir en el capital humano es invertir en el futuro del municipio, ya que un equipo motivado traduce su esfuerzo en mejores servicios para la población. Asimismo, la firma de este convenio asegura la continuidad de los programas operativos durante el presente ejercicio fiscal, evitando conflictos que pudieran afectar la operatividad del gobierno.
Trabajo en equipo por el bienestar de las familias
La estrategia de dignificación laboral continuará como un eje rector durante el periodo 2025-2027 para consolidar la estructura gubernamental. El ayuntamiento mantiene una política de puertas abiertas con las representaciones sindicales para atender de manera oportuna las necesidades del gremio. Finalmente, el compromiso de la administración de Toño Díaz permanece firme en la búsqueda de la grandeza para su tierra, demostrando que la unidad entre autoridades y trabajadores es la clave para un municipio próspero y bien administrado.
