Incremento salarial y ajustes en prestaciones se aplicarán retroactivamente desde enero de 2025
El Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (INFONAVIT) y el Sindicato Nacional de Trabajadores del INFONAVIT (SNTI) llegaron a un acuerdo el 4 de febrero de 2025 para otorgar un incremento salarial del 4% al personal técnico operativo. Esta medida tendrá efectos retroactivos al 24 de enero de 2025, beneficiando a los trabajadores del instituto.
Además del ajuste salarial, ambas partes acordaron un incremento del 2% en varias prestaciones, tales como la ayuda de despensa, ayuda de transporte, incentivo laboral y seguro escolar. Esta mejora busca apoyar a los empleados en distintos aspectos de su vida laboral y personal, fortaleciendo el bienestar de los trabajadores del INFONAVIT.
Medidas alineadas con la Ley de Austeridad Republicana
La administración del INFONAVIT, bajo la dirección del ingeniero Octavio Romero Oropeza, también adoptó medidas congruentes con la Ley Federal de Austeridad Republicana. Estas acciones buscan garantizar que ninguna persona trabajadora de nivel táctico y estratégico (mandos medios y superiores) reciba un ingreso bruto anual superior al establecido por la Administración Pública Federal para el cargo de subsecretario, como resultado de las actividades realizadas durante el año 2024.
Modificación en los indicadores de desempeño
En un esfuerzo por mejorar la eficiencia y calidad del servicio, la administración del INFONAVIT propuso una reforma a la Ley del Instituto para modificar los indicadores de desempeño. Anteriormente, las metas y objetivos se evaluaban con indicadores de cantidad, como el número de créditos colocados. Sin embargo, se ha decidido cambiar el enfoque y ahora el desempeño se medirá con base en la efectividad en la solución de problemas y la calidad de la atención brindada a los derechohabientes y acreditados.
Esta nueva estrategia unificará los esfuerzos de todas las áreas del INFONAVIT, desde las sustantivas hasta las de soporte, y fortalecerá la colaboración entre las delegaciones regionales del instituto. Con esta medida, se busca promover un ambiente de trabajo más eficiente y enfocado en el bienestar de la derechohabiencia.
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