Muchos niños mexicanos sueñan con trabajar en el Ejército Militar y seguramente lo harían al saber que los salarios son más atractivos de lo que muchos creen.
El sueldo base promedio de un militar en México equivale a los 12 mil 879 pesos mensuales, sin embargo, la paga en el Ejército Mexicano varía de acuerdo al cargo.
Listado con los sueldos que otorga la Secretaría de la Defensa Nacional:
- Soldado – gana 12 mil 477.92 pesos mensuales
- Cabo – gana 13 mil 57.12 pesos mensuales
- Sargento segundo – gana en promedio de 14,067.54 pesos
- Sargento primero – un salario promedio de 14 mil 476.59 pesos mensuales
- Subteniente del Ejército Militar – percibe un sueldo de 17,043.43 pesos mensuales
- Teniente – gana salario promedio de 20 mil 461.46 pesos al mes
- Capitán segundo – percibe un sueldo aproximado de 31 mil 756.99 pesos mensuales
- Capitán primero – goza un salario de 35,058.87 pesos mensuales
- Un Mayor – gana un sueldo de 40 mil 693.06 pesos al mes
- Teniente coronel – gana una suma de 51 mil 209.65 pesos mensuales
- Coronel -goza un sueldo de 74 mil 980.56 pesos al mes
- General brigadier – se paga una suma de casi 89 mil pesos al mes
- En los cargos de General de Brigada y de División se paga una suma mayor a los 100 mil pesos mensuales
Evidentemente los sueldos del Ejercito Mexicano no son nada despreciables, pero requieren de un gran esfuerzo ya que los militares tienen la responsabilidad de realizar una gran cantidad de labores, un factor que depende del área y la rama a la que pertenezcan. Incluso los elementos del Ejercito Mexicano deben ser muy disciplinados, cosa que les permitiría entrar en combate y hacer uso de armas.
El sueldo no es lo unico ya que como en todo trabajo, también se les ofrecen diferntes prestciones tambien de acuerdo a su rango pero en general son muy buenas.
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Hombres y mujeres que ingresan a la institución tienen acceso a las siguientes prestaciones y beneficios a partir de que están en activo, de acuerdo a la SEDENA:
- Servicio medico para el y los que designe como beneficiarios
- Haber y sobrehaber mensual – Remuneraciones al personal que desempeña sus servicios en el Ejército, Fuerza Aérea y Armada Nacionales y remuneraciones adicionales que se cubre al personal militar en activo en atención al incremento en el costo de la vida o insalubridad del lugar donde preste sus servicios.
- Primas vacacionales – Anualmente se cubre 20 (veinte) días de haberes (sueldo base) por concepto de prima vacacional.
- Compensación de fin de año
- Fondo de ahorro -Asignaciones destinadas a cubrir las cuotas que corresponden al Gobierno Federal para la constitución de este fondo, en los términos de la Ley del Instituto de Seguridad Social para las Fuerzas Armadas Mexicanas.
- Compensación por servicios – Asignaciones destinadas a cubrir servicios transitorios que presten los Diputados y Senadores del Congreso de la Unión y su personal administrativo, así como el personal civil y militar, diferentes a los señalados en la partida 13403 compensaciones por servicios especiales.
- Seguro de vida
- Seguro colectivo de retiro – Asignaciones destinadas a cubrir las primas que correspondan a las dependencias y entidades, por concepto del seguro colectivo de retiro del personal a su servicio, según acuerdos contractuales establecidos.
- Ayuda para gastos de sepelio en caso de defunción de derechohabientes del militar
- Pagas de defunción en caso de muerte del militar
- Servicio funerario
- Centros de bienestar infantil
- Farmacias económicas
- Tiendas y centros de servicio
- Casa habitación en renta
- Periodos vacacionales y otorgamiento de licencias ordinarias
- Pensión para los derechohabientes en caso de muerte del militar
- Servicios turísticos realizados mediante convenios con sociedades civiles y otras Dependencias Federales
- Becas ISSFAM (para hijos del personal militar con jerarquía de Soldado a Sargento 1/o.)
- Convenios con universidades e instituciones educativas para realizar estudios a nivel superior, maestría y doctorado dependiendo de la escolaridad con que cuente el interesado
- Becas y créditos de capacitación científica y tecnológica dependiendo de la escolaridad con que cuente el interesado
Todas estas prestaciones y más dependen del cargo del militar ya que puede parecer que son excelentes beneficios, pero el riesgo y trabajo es igual de grande.
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