Toluca, Estado de México, 24 de junio de 2025.- En el marco de las actividades de Junio, mes del orgullo, la Comisión de Derechos Humanos del Estado de México (CODHEM) presentó las Guías para la atención de personas LGBTTTI+ en áreas de la administración pública del Estado de México. Se trata de cuatro documentos sin precedentes, que corresponden a una guía general y tres específicas para los sectores salud, educación y seguridad, que generan recomendaciones para la atención, con base en casos de quejas recibidas por este organismo defensor, el análisis del departamento de Atención a Grupos Susceptibles de Discriminación, la subdirección de Atención a Grupos en Situación de Vulnerabilidad de la CODHEM, y la colaboración de la Asociación Civil Fuera Clóset.
“Es una herramienta interseccional sin precedentes en la entidad que busca brindar al personal del servicio público las recomendaciones necesarias para ofrecer un trato digno y respetuoso a la población de la diversidad sexual y de género, desde una perspectiva de derechos humanos, partiendo de que todas las personas, nacen libres e iguales en dignidad y derechos, lo que establece el reconocimiento de la dignidad inherente a cada persona, independientemente de su origen, género, raza, religión, orientación o cualquier otra condición, lo que definimos como igualdad sustantiva”, explicó Ricardo Coyotzin Torres, presidente de Fuera Clóset A. C.
Al respecto, el jefe del Departamento de Atención a Grupos Susceptibles de Discriminación de la CODHEM, Mario Ernesto Montes de Oca Bernal, comentó que la igualdad sustantiva es hacer realidad que todas las personas tengan derecho a los mismos derechos y libertades, incluida la libertad de ser quien quieran ser en materia de orientación, identidad o expresión de género, y todas tienen derecho a ser tratadas con respeto en las instituciones. Las cuatro guías responden al compromiso institucional de erradicar la discriminación estructural que persiste en estos ámbitos clave de la vida pública de la entidad.
Estas guías, propuestas para el trato digno a personas de la población de diversidad, tienen el sustento jurídico en las leyes que afirman que todas las personas, nacen libres e iguales en dignidad y derechos, como la Constitución local, la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, la Convención Americana de los Derechos Humanos y los Principios de Yogyakarta, sobre la aplicación de la legislación internacional de derechos humanos con relación a la orientación sexual y la identidad de género, precisó Montes de Oca Bernal.
La CODHEM estimó necesaria la creación de estos instrumentos para guiar la atención que permita proteger con efectividad y garantizar el respeto a los Derechos Humanos de estos sectores de la población en áreas de la administración pública en la entidad, dada la realidad que prevalece respecto a garantizar los Derechos Humanos, principalmente, de aquellos grupos de la sociedad, que por cuestiones de discriminación estructural, se han visto trasgredidos, como es el caso que las personas de la población de la diversidad LGBTTTI+, personas no binarias: lesbianas, gays, bisexuales, travestis, transgénero, transexuales, intersexuales y más, aseguraron en la presentación.
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