Este lunes inicia la vigencia de la reforma que regula el trabajo mediante aplicaciones digitales en México. Con esta legislación, el Gobierno busca proteger los derechos de más de 650,000 repartidores y conductores que colaboran con plataformas como Uber, Didi y Rappi, sin eliminar la flexibilidad laboral que caracteriza a este tipo de empleo. El programa piloto comenzará el próximo 1 de julio.
Gobierno de México impulsa el programa piloto para evaluar el modelo
La presidenta Claudia Sheinbaum promovió esta reforma e instruyó la puesta en marcha de un programa piloto obligatorio. Este programa permitirá evaluar si los esquemas de seguridad social y los modelos de negocio que proponen las plataformas cumplen con las condiciones adecuadas para los trabajadores.
Empresas deben registrar sus contratos en “Siva-Contratos”
Plataformas como Uber, Didi y Rappi ya comenzaron a registrar sus contratos en el sistema digital “Siva-Contratos”, una herramienta del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral. Esta plataforma facilita el cumplimiento de la reforma y garantiza los derechos de los trabajadores, sin frenar la operación de las empresas.
Empresas y trabajadores participan, pero persiste la desinformación
Durante el desarrollo de esta reforma, las empresas participaron en más de 30 reuniones con autoridades laborales. Sin embargo, muchos repartidores aún desconocen los cambios debido a la falta de información clara por parte de las plataformas.
Sergio Guerrero, secretario general de la Unión Nacional de Trabajadores por Aplicación, advirtió que algunas empresas están difundiendo mensajes alarmistas para generar miedo entre los trabajadores.
“La desinformación no puede frenar el avance de nuestros derechos laborales”, afirmó Guerrero.
También señaló que Uber ha dado entrevistas “off the récord” con información confusa, mientras que las tres principales plataformas han difundido un mismo comunicado con mensajes negativos sobre la reforma.
Guerrero denunció que grupos minoritarios vinculados a las propias empresas organizan movilizaciones para oponerse a la reforma, aunque se presentan como representantes de los trabajadores.
La economía digital avanza hacia un modelo más justo
Con esta reforma, el Gobierno busca modernizar las condiciones laborales en la economía digital. El nuevo marco legal incorpora seguridad social, derechos laborales básicos y mecanismos de regulación que hasta ahora no existían en el trabajo por aplicación. El programa piloto permitirá realizar ajustes y mejoras para lograr un equilibrio entre innovación tecnológica, operación eficiente y justicia laboral.
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