Las 40 horas laborales serán realidad, pero hasta 2030.
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¿A partir de cuándo inicia la transición?
La jornada laboral de 40 horas semanales será una realidad en México a más tardar en enero de 2030, según confirmó Marath Bolaños, titular de la Secretaría del Trabajo. Aunque la medida ya cuenta con respaldo político, su implementación será gradual y se definirá a partir de una serie de mesas de diálogo entre empresarios, trabajadores y académicos, que se llevarán a cabo del 2 de junio al 7 de julio de este año.
La reforma laboral tiene como objetivo mejorar las condiciones de vida de los trabajadores sin afectar la productividad. No obstante, el proceso de adopción requerirá acuerdos sobre temas complementarios, como el pago de horas extra, que actualmente representa un costo elevado para las empresas.
¿Cuáles son las empresas que están listas para el cambio?
Algunas compañías han comenzado a ajustar sus operaciones de forma anticipada. Entre ellas destaca Walmart, que lanzó una prueba piloto en 100 de sus más de 3,000 sucursales en el país, con el fin de analizar el impacto operativo de la reducción de horas.
También otras firmas como Oxxo, Chedraui y Herdez ya desarrollan estrategias internas para adaptarse a la nueva jornada. Aunque los detalles específicos varían, el enfoque común se centra en mantener la eficiencia con menos horas laborales.
¿Qué asuntos se tratarán en las mesas de diálogo?
Las mesas servirán para definir los mecanismos de implementación, especialmente en sectores donde la jornada de 48 horas está arraigada. Se prevé que uno de los temas centrales sea la revisión del esquema de pago de horas extra, ya que la ley actual exige pagarlas al doble durante las primeras nueve horas adicionales a la semana.
En este contexto, algunos sectores empresariales podrían solicitar incentivos fiscales o laborales que les permitan compensar el ajuste. Aunque el debate lleva al menos dos años en curso, el establecimiento de una fecha definitiva para la transición representa un avance concreto en la política laboral mexicana.
La decisión marca un cambio relevante en el modelo laboral nacional, aunque su ritmo será lento. La meta es clara: en 2030, todos los trabajadores del país deberán contar con una jornada semanal de 40 horas.
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