La propuesta para regular el trabajo en plataformas digitales genera controversia; trabajadores piden mayor transparencia y respeto a su modelo laboral.
El 3 de diciembre, se presentó una iniciativa de reforma a la Ley Federal del Trabajo con el objetivo de regular a los trabajadores de plataformas digitales, como repartidores y conductores. La propuesta, derivada de semanas de consultas y mesas de trabajo, ha sido duramente criticada por organizaciones de trabajadores, quienes consideran que no aborda adecuadamente sus necesidades ni garantiza sus derechos laborales.
Antecedentes de la propuesta
El pasado 16 de octubre, la presidenta Claudia Sheinbaum anunció la intención de regular este tipo de empleo. Sin embargo, desde un inicio, diversos sectores de trabajadores expresaron su preocupación, señalando la posibilidad de que la iniciativa afecte la flexibilidad y los ingresos que caracterizan al modelo laboral de las plataformas.
Organizaciones como Repartidores Unidos de México afirmaron que, aunque se ofrecieron negociaciones y mesas de trabajo, estas estuvieron marcadas por “secretismos” y tratos que consideran condescendientes.
Principales críticas a la reforma
En su comunicado más reciente, Repartidores Unidos de México señaló que la iniciativa, enviada por el presidente de la mesa directiva de la Cámara de Diputados, Sergio Gutiérrez Luna, no refleja un verdadero consenso con los trabajadores y presenta varias deficiencias:
- Falta de claridad en el régimen fiscal: Los trabajadores desconocen cómo se estructurará el esquema tributario bajo la reforma, lo que genera incertidumbre sobre sus obligaciones fiscales.
- Impacto en la seguridad social: El gobierno no ha explicado cómo se financiarán las aportaciones al IMSS para integrar a este sector sin afectar los ingresos de los trabajadores o la viabilidad de las plataformas.
- Flexibilidad laboral en riesgo: Los repartidores temen que la regulación pueda restringir la autonomía horaria que es una de las principales razones por las que muchos eligen este tipo de empleo.
- Promesas incumplidas: Los trabajadores señalaron que las reuniones previas con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y otros actores no han cumplido con los compromisos adquiridos, como establecer un grupo de trabajo permanente.
Demandas de los trabajadores
Los repartidores han reiterado que están abiertos al diálogo, pero han dejado en claro que no aceptarán una reforma que no incluya sus propuestas y que ponga en riesgo su estabilidad laboral. Entre sus principales demandas destacan:
- Una regulación que garantice derechos laborales básicos, pero sin comprometer la flexibilidad de su modelo.
- Transparencia en las negociaciones con el gobierno y los legisladores.
- Definiciones claras sobre los aspectos fiscales y de seguridad social que les afectarán directamente.
- Cumplimiento de los acuerdos alcanzados en reuniones previas con representantes del gobierno y del Congreso.
Mensaje directo a los legisladores
Los trabajadores también dirigieron un mensaje al senador Ricardo Monreal, pidiendo que la Cámara de Diputados realmente escuche sus preocupaciones. “Exigimos al diputado Ricardo Monreal la apertura de la tan llamada ‘Casa del Pueblo’ a la negociación verdadera de las condiciones que afectarán a miles de personas trabajadoras, por políticos que nunca se han subido a una bicicleta, una motocicleta o un coche a ganarse la vida”, manifestaron en su comunicado.
Próximas acciones
Ante la inconformidad con la iniciativa presentada, las organizaciones de trabajadores evalúan realizar nuevas movilizaciones y exigir un diálogo más inclusivo con las autoridades. Por ahora, la incertidumbre prevalece entre los repartidores, quienes buscan proteger su modelo laboral mientras se adaptan a los cambios legislativos en puerta.
