¿Cuándo podría aprovarse el aumento al salario mínimo?
El 1 de diciembre marcó el inicio del mes, y con él llegó la expectativa sobre el aumento al salario mínimo en la Zona Libre de la Frontera Norte (ZLFN) y en el resto del país. La propuesta de la Presidenta Claudia Sheinbaum para este aumento es cercana al 12.5%, un porcentaje que no ha pasado desapercibido y ha generado reacciones tanto en el sector empresarial como en el sindical.
Reacciones del sector empresarial: apoyo a un aumento moderado
La Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) se ha mostrado a favor de un aumento que ronde los 12.5%. Para este sector, un incremento cercano a esa cifra parece adecuado, pues considera que permitirá un ajuste al alza sin desbordar la capacidad de las empresas, muchas de las cuales siguen enfrentando retos económicos debido a la inflación y otros factores externos.
El sector sindical exige un aumento más alto
Por otro lado, los sindicatos han planteado una exigencia de aumento que oscila entre el 20% y el 25%. Argumentan que este incremento es necesario para mejorar el poder adquisitivo de los trabajadores y reducir la brecha salarial en el país. Los sindicatos señalan que el costo de vida sigue siendo alto y que los salarios no han aumentado a la par de la inflación.
Las empresas solicitan un aumento moderado
Desde el lado empresarial, diversas compañías han pedido que el aumento no exceda el 15%. Estas empresas aseguran que un incremento demasiado grande podría tener consecuencias negativas, como la reducción de personal o un aumento en los costos de producción, lo que afectaría tanto a las empresas como a los consumidores.
¿Qué se espera al final?
Aunque existen diversas opiniones y perspectivas, todo indica que el porcentaje de aumento al salario mínimo será cercano al planteado por la Presidenta Sheinbaum, es decir, alrededor del 12.5%. Este acuerdo podría resultar en un punto medio entre las demandas del sector sindical y las preocupaciones del sector empresarial.
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