SEP implementa nuevo sistema de contratación y promoción para docentes en 2024
La Secretaría de Educación Pública (SEP) ha anunciado un nuevo sistema de contratación y promoción para maestras y maestros en México. Este cambio, confirmado por el secretario de la SEP, Mario Delgado, promete mejorar la transparencia y fortalecer los derechos laborales de los docentes en el país.
Evaluación Integral
A través de un video en redes sociales oficiales de la SEP, Mario Delgado explicó que, bajo este nuevo esquema, se valorarán tanto los conocimientos como las experiencias profesionales de los candidatos a una plaza. Este enfoque integral busca asegurar que los docentes cuenten con las competencias y habilidades necesarias para enfrentar los desafíos educativos actuales.
Nuevo Enfoque Curricular
Además, el sistema permitirá a los maestros y maestras trabajar con un currículo integrado. Este modelo pretende conectar contenidos de distintas disciplinas para evitar los programas fragmentados y sobrecargados que dificultan el aprendizaje de los estudiantes. Según Delgado, este cambio permitirá un desarrollo más coherente y flexible de los contenidos educativos.
Responsabilidad en los Colectivos Docentes
Los colectivos docentes tendrán mayor autonomía para decidir los temas y métodos que se abordarán en los Consejos Técnicos Escolares (CTE) durante el ciclo escolar 2024-2025. La propuesta confía en el compromiso de los docentes para mejorar la calidad educativa a través de un enfoque colaborativo y de aprendizaje continuo.
Compromiso con la Transparencia y Derechos Laborales
Mario Delgado afirmó que el nuevo sistema de contratación y promoción refuerza el compromiso de la SEP con la transparencia y los derechos laborales de los docentes. Se espera que estos cambios brinden mejores oportunidades de crecimiento profesional para el gremio docente, impulsando una educación de calidad en México.
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