Aguinaldo doble en México 2024: ¿cuánto recibirás si se aprueba reforma?
Aumento del aguinaldo beneficiaría a millones
La propuesta de aumentar el aguinaldo a 30 días en México podría tener un impacto positivo en la economía de millones de trabajadores. El aguinaldo doble en México se convertiría en una realidad si la reforma presentada por la diputada Gabriela Cobos Benavides es aprobada este 2024. Este cambio implicaría que los empleados recibirían el doble de lo que actualmente estipula la Ley Federal del Trabajo, que establece un mínimo de 15 días de salario como aguinaldo.
Detalles de la propuesta
La propuesta del aguinaldo doble en México busca aumentar el pago de esta prestación a 30 días de salario. Actualmente, la Ley Federal del Trabajo estipula que los patrones deben entregar a sus empleados 15 días de aguinaldo antes del 20 de diciembre. La nueva iniciativa se discutirá en los próximos meses y podría ser aprobada antes de fin de año.
La diputada Gabriela Cobos, del Partido Verde Ecologista de México, señaló que esta medida sería un apoyo significativo para las familias mexicanas. Explicó que el aumento en el aguinaldo les permitiría hacer frente a los gastos del cierre de año, como salud, educación, impuestos y recreación.
Impacto del aguinaldo en los trabajadores
Si la propuesta de aguinaldo doble en México es aprobada, los trabajadores que ganan el salario mínimo recibirían al menos 7,467.90 pesos de aguinaldo. Esta cifra se basa en el salario mínimo diario de 248.93 pesos, multiplicado por los 30 días propuestos en la reforma. Esto representaría un importante aumento en el poder adquisitivo de los trabajadores en un momento crucial del año.
Además, la propuesta busca garantizar que esta prestación sea irrenunciable y obligatoria para todos los trabajadores formales. Sin embargo, es importante señalar que algunos empleados podrían quedar fuera de este beneficio, como aquellos que trabajan por honorarios o en microempresas que no cuenten con la capacidad financiera para asumir el costo de un aguinaldo doble.
Excepciones y limitaciones
A pesar de los beneficios potenciales del aguinaldo doble en México, no todos los trabajadores tendrían acceso a esta prestación. Algunos empleados que trabajan en microempresas o que ya reciben más de 30 días de aguinaldo, como los empleados del sector público, no se verían afectados por la reforma.
De igual manera, empresas pequeñas que enfrentan dificultades financieras podrían tener problemas para implementar el aumento en el aguinaldo, lo que podría generar una exclusión de algunos empleados. Sin embargo, la mayoría de los trabajadores formales se verían beneficiados por esta medida si es aprobada.
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