LFT: ¿Cómo se paga por trabajar el 16 de septiembre 2024?
El lunes 16 de septiembre 2024 se celebra el Día de la Independencia de México, una fecha reconocida como día de descanso obligatorio por la Ley Federal del Trabajo (LFT). Esto significa que, si trabajas ese día, debes recibir un pago especial. De acuerdo con el artículo 75 de la LFT, los trabajadores que presten sus servicios en días festivos tienen derecho a recibir un salario doble, adicional al pago por el día de descanso obligatorio.
Pago en días festivos: ¿Qué dice la ley?
El artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo establece que los empleados que trabajen el 16 de septiembre recibirán un pago triple. Este pago incluye el salario ordinario, más un doble adicional por la prestación de sus servicios en un día de descanso obligatorio.
Por ejemplo, si tu salario diario es de 300 pesos, por trabajar el 16 de septiembre recibirás un total de 900 pesos. Este monto se desglosa en: 300 pesos por tu salario diario, más 600 pesos por trabajar en un día festivo. Es importante destacar que si el 16 de septiembre cae en domingo, los trabajadores también tienen derecho a una prima dominical, lo que aumenta aún más la remuneración.
El caso del 16 de septiembre 2024
El próximo lunes 16 de septiembre se celebra uno de los días más importantes en el calendario mexicano, y los empleados que trabajen ese día deben ser compensados de acuerdo a lo establecido por la ley. Los trabajadores recibirán el triple de su salario por laborar en esta fecha, lo que refuerza los derechos laborales en México y garantiza una remuneración justa en días festivos.
Además del pago correspondiente, la ley también protege a los empleados al exigir que se respeten las condiciones laborales durante los días de descanso obligatorio. Si tu patrón te solicita trabajar en esta fecha, es fundamental que conozcas tus derechos para asegurarte de recibir la compensación adecuada.
¿Qué pasa con los bancos y el desfile?
En cuanto a las instituciones bancarias, las sucursales permanecerán cerradas el lunes 16 de septiembre, dado que es un día festivo oficial. Así lo establece la Comisión Nacional Bancaria y de Valores (CNBV). Sin embargo, los servicios en línea y los cajeros automáticos seguirán operando con normalidad.
Por otro lado, el tradicional desfile cívico-militar se llevará a cabo el mismo día en la Ciudad de México. Este evento contará con la participación de efectivos de la Secretaría de la Defensa Nacional (SEDENA) y la Secretaría de Marina (SEMAR), quienes recorrerán las principales calles del centro histórico en un acto lleno de orgullo patriótico.
El 16 de septiembre es un día de gran importancia en México, tanto por su valor histórico como por los derechos laborales que lo acompañan. La Ley Federal del Trabajo asegura que los empleados que trabajen en esta fecha reciban una remuneración justa, equivalente al triple de su salario diario. Conocer tus derechos es clave para garantizar un trato justo en el ámbito laboral, especialmente en días festivos como este.
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