• La titular del Organismo Defensor, Myrna Araceli García Morón, dijo que el derecho humano a una buena administración con perspectiva de género cobra relevancia cuando se tiene oportunidad de servir a la sociedad.
• El director general de Políticas Públicas Municipales, Juan Ignacio Sanz Almirón, expuso que la capacitación es parte del Plan de Capacitaciones sobre el Eje Transversal de Igualdad de Género.
• La magistrada federal Julia del Carmen García González, refirió la necesidad de tener herramientas para hacer mejores gobiernos y dar un mejor servicio público.
Toluca, Estado de México, 12 de julio de 2024.- La Comisión de Derechos Humanos del Estado de México (CODHEM) y la Secretaría General de Gobierno, a través de la Dirección General de Políticas Públicas Municipales, coordinaron la capacitación sobre discriminación contra la mujer a cargo de la magistrada federal Julia del Carmen García González, para que personas servidoras públicas municipales tengan herramientas que permitan hacer mejores gobiernos y dar mejor servicio público, en especial, a las mujeres.
Al continuar con las capacitaciones conjuntas de manera presencial y en línea, la presidenta de la CODHEM, Myrna Araceli García Morón, precisó que a pesar de que la Declaración Universal de Derechos Humanos proclama que todos los seres humanos nacemos libres e iguales en dignidad y derechos, la igualdad no es una realidad para muchas mujeres, y es en el servicio público donde el derecho humano a una buena administración con perspectiva de género cobra relevancia cuando se tiene oportunidad y el poder de servir.
Por su parte, el director general de Políticas Públicas Municipales, Juan Ignacio Sanz, explicó que la conferencia sobre el Eje transversal de Igualdad de Género es parte del Plan de Capacitaciones para el personal que labora en municipios tengan una constante certificación en la materia.
Al presentar la conferencia “Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer”, la magistrada Julia María del Carmen García González, destacó la importancia de que cada persona servidora pública asuma el compromiso para participar de manera activa en evitar la violencia de género, la desigualdad y la discriminación hacia las mujeres, que si bien, no son un grupo minoritario, es el más vulnerable, porque el género impacta en todos los ámbitos.
Dio cifras alarmantes como el hecho de que cada 4 minutos ocurre una violación sexual en México; que las mujeres mexicanas entre 15 y 45 años tienen más probabilidad de ser violadas o asesinadas, que de enfermarse de cáncer o contraer VIH; que el 40% del total de mujeres han sufrido algún tipo de abuso; que el 70% de las violaciones ocurre en el contexto familiar o social; y que casi el 40% de quienes fueron maltratadas no denuncian porque se les hace algo “normal” o sin importancia o que saben que las autoridades no actuarán, ante las cuales, dijo, la perspectiva de género es una solución.
Mencionó que también se debe reeducar desde la familia, tanto a hombres como mujeres; deconstruir el género, concientizarse sobre los privilegios de la masculinidad, visibilizar y erradicar micromachismos, incorporar la perspectiva de género en múltiples disciplinas y ámbitos, que van desde el diseño de políticas públicas, elaboración de planes y programas educativos, en la creación de leyes que atiendan sus necesidades, en la procuración y administración de justicia, hasta la prestación de servicios.
