Capacitación sobre Eliminación de la Discriminación contra la Mujer para Servidores Públicos en el Estado de México

CODHEM y Secretaría General de Gobierno Impulsan la Igualdad de Género

Este jueves, la Comisión de Derechos Humanos del Estado de México (CODHEM) y la Secretaría General de Gobierno, a través de la Dirección General de Políticas Públicas Municipales, llevaron a cabo una importante capacitación destinada a servidores públicos de diversos municipios mexiquenses. La temática central de esta capacitación fue la “Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer”, y estuvo a cargo de la magistrada del Poder Judicial Federal, Julia María del Carmen García González.

El Rol de los Servidores Públicos en la Promoción de la Igualdad

La capacitación enfatizó la importancia del papel que desempeñan las y los servidores públicos en la promoción y garantía de los principios de igualdad de género. Estos principios deben estar presentes en todas las formas en que los servidores públicos prestan sus servicios en los diversos municipios del estado. La magistrada García González destacó la necesidad de incorporar estas perspectivas en el diseño y la implementación de políticas públicas, asegurando que todos los ciudadanos, y en particular las mujeres, puedan vivir en un entorno de igualdad y respeto.

La Cruda Realidad de la Violencia contra las Mujeres en México

Durante la capacitación, se presentaron estadísticas alarmantes que reflejan la magnitud del problema de la violencia de género en México. De acuerdo con datos de la ONU, INEGI y el Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres):

  • Cada 4 minutos ocurre una violación sexual en México.
  • El 40% de la población total de mujeres ha sufrido algún tipo de abuso.
  • El 70% de las violaciones ocurren en el contexto familiar o social.
  • 2 de cada 3 mujeres han sufrido algún tipo de violencia.

Estos números subrayan la urgencia de adoptar medidas efectivas y de proporcionar a los servidores públicos las herramientas necesarias para combatir esta problemática.

Objetivos de la Capacitación

El principal objetivo de la capacitación es dotar a los servidores públicos de los conocimientos y habilidades necesarios para mejorar la gestión gubernamental y los servicios públicos. Al fortalecer sus capacidades, se busca que puedan implementar políticas y programas que beneficien a toda la ciudadanía, con un enfoque especial en aquellas mujeres que no han podido ejercer una vida plena en igualdad.

Herramientas para Hacer Mejores Gobiernos

La capacitación proporcionó una serie de herramientas prácticas y teóricas que permitirán a los servidores públicos:

  • Identificar y combatir prácticas discriminatorias.
  • Desarrollar e implementar políticas públicas con perspectiva de género.
  • Crear programas de atención y prevención de la violencia contra las mujeres.
  • Fomentar una cultura de igualdad y respeto en sus comunidades.