Análisis refleja la alta tasa en demanda de profesionales calificados en tecnología en México
A medida que México adopta la revolución digital, la demanda de profesionales calificados en el sector tecnológico ha aumentado drásticamente. Un reciente análisis de Indeed revela que 10 de los 15 trabajos más difíciles de cubrir en México están relacionados con la tecnología. Este hecho subraya la necesidad crítica de talento especializado para apoyar la transformación tecnológica continua y el crecimiento económico del país.
Oportunidades en el sector tecnológico
La tecnología sigue siendo un motor clave de la economía, impulsando la innovación y el crecimiento en diversas industrias. Los trabajos más difíciles de cubrir en México incluyen desarrollador .net (49 %), arquitecto de software (46 %), ingeniero de la nube (45 %), ingeniero de automatización (45 %), consultor sap (43 %), ingeniero de software sénior (43 %), ingeniero de pruebas de software (42 %), desarrollador Java (40 %) y especialista en soporte (38 %). Otros trabajos no relacionados con la tecnología en la lista son ejecutivo de negocios (44 %), gerente de cuentas (43 %), ingeniero (42 %), asesor de negocios (41 %) y gerente de cobranza (39 %).
Estos datos provienen de las ofertas de empleo en Indeed México y representan trabajos abiertos durante 60 días o más entre enero y abril de 2024. Aunque los trabajos pueden permanecer abiertos por diversas razones, Indeed utiliza esta medida como un indicador de las dificultades para contratar.
Nelson Gómez, director de Indeed México, señala que “el aumento de la demanda de especialistas en tecnología refleja la transformación digital que están experimentando las empresas en México. Estos roles son esenciales para la innovación y la eficiencia empresarial, pero también representan oportunidades significativas para los profesionales con las habilidades adecuadas”.
Cómo capacitarse para estos trabajos
Indeed sugiere varias formas de capacitación y desarrollo profesional para quienes buscan entrar en el sector tecnológico. Primero, desarrollar habilidades técnicas a través de cursos en línea y presenciales es crucial. Una encuesta realizada por Indeed en mayo de 2024 muestra que el 43 % de los trabajadores consideran que el aprendizaje electrónico será el tipo de capacitación más útil en el futuro, y el 72 % cree que es importante adquirir o mejorar habilidades en nuevas tecnologías.
Además, ganar experiencia práctica, ya sea mediante pasantías o proyectos freelance, es altamente valorado por los empleadores. La práctica permite entender áreas de mejora y estar dispuestos a trabajar en sus habilidades.
Por último, construir una presencia en línea sólida, manteniendo un perfil de trabajo actualizado, aumenta la visibilidad y permite a los empleadores ver si los candidatos tienen las habilidades necesarias o están adquiriendo nuevas competencias.
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