SEP y LFT: ¿Cuántos días de descanso obligatorio hay en mayo?
Después de las largas vacaciones de Semana Santa, llega mayo con algunos días de descanso, donde tanto alumnos de escuelas públicas como privadas, así como trabajadores, podrán disfrutar, esto según lo establecido por la Secretaría de Educación Pública (SEP) y la Ley Federal del Trabajo (LFT).
El próximo 1º de mayo se conmemora la lucha de los trabajadores por sus derechos laborales, por lo que tanto la SEP como la LFT han establecido que estudiantes y trabajadores tienen derecho a un día de descanso obligatorio.
Sin embargo, además del Día del Trabajo, es importante recalcar que los empleados no cuentan con más días de descanso en este mes.
Según el calendario escolar oficial de la SEP, el próximo 1 de mayo no será el único día en que los estudiantes descansarán, ya que el 15 de mayo también habrá suspensión de clases por el Día del Maestro.
¿Qué pasa si trabajo en un día feriado?
De acuerdo con el artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), toda persona que labore en día feriado tiene derecho a “recibir, independientemente del salario que les corresponda, por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado, es decir, un salario triple”. Si cae en domingo, los patrones deberán pagar prima dominical.
¿Cuáles son los días festivos oficiales en México?
De acuerdo con lo señalado en la Ley Federal del Trabajo, estos son los días festivos oficiales:
– Lunes 1 de enero: Año Nuevo
– Lunes 5 de febrero: Aniversario de la Constitución
– Lunes 18 de marzo: Natalicio de Benito Juárez
– Miércoles 1 de mayo: Día del Trabajo
– Domingo 2 de junio: Jornada Electoral
– Lunes 16 de septiembre: Aniversario de la Independencia
– Martes 1 de octubre: Transmisión del Poder Ejecutivo
– Lunes 18 de noviembre: Revolución Mexicana
– Miércoles 25 de diciembre: Navidad
