Durante los próximos cinco años, habrá interrupciones significativas en el mercado laboral mundial a medida que las empresas aceleren la implementación de tecnologías como la inteligencia artificial.
Según un informe del Foro Económico Mundial (WEF), los empleadores esperan crear 69 millones de nuevos puestos de trabajo para 2027 y eliminar 83 millones de puestos, lo que resultará en una pérdida neta de 14 millones de empleos (equivalente al 2% del empleo actual). Se espera que muchos factores afecten al mercado laboral en los próximos años, incluyendo el cambio a sistemas de energía renovable y el crecimiento económico más lento y la inflación alta que pueden generar pérdidas. Además, la implementación de sistemas de inteligencia artificial puede tener tanto un impacto positivo como negativo en la fuerza laboral.
Las empresas necesitarán nuevos trabajadores para ayudarlas a implementar y administrar herramientas de Inteligencia Artificial. Se prevé que el empleo de analistas de datos y científicos, especialistas en aprendizaje automático y expertos en ciberseguridad crezca un 30% en promedio para 2027, según WEF.
¡Al mismo tiempo, la proliferación de la inteligencia artificial, pondrá en riesgo muchos puestos laborales, ya que los robots reemplazarán a los humanos en algunos casos!.
Podría haber 26 millones menos de trabajos administrativos y de mantenimiento de registros para 2027, predijo WEF. Se espera que los empleados que ingresan datos en sistemas y las secretarias ejecutivas experimenten las pérdidas más pronunciadas.
A pesar de la reciente atención sobre la automatización, su implementación ha sido gradual desde el comienzo de la década. Según el informe del WEF, actualmente las máquinas realizan el 34% de las tareas empresariales. Esta cifra es ligeramente superior a la de 2020.
Las expectativas sobre la adopción futura de la automatización también se han reducido. En 2020, los empleadores pensaron que el 47% de las tareas estarían automatizadas.
“Prácticamente todos estamos en el mismo barco, ya sea que sea un trabajador de una fábrica o esté en primera línea o que sea un trabajador del conocimiento sentado detrás de un escritorio. La tecnología está cambiando la forma en que se realizarán casi todas las tareas laborales”menciona Saadia Zahidi
Este fué, el veredicto de Jeff Maggioncalda, director ejecutivo de Coursera, la empresa de aprendizaje en línea, sobre los desafíos que enfrentan los empleadores y las personas que buscan empleo en un mundo laboral en rápida transformación.
La tecnología sigue cambiando la mayoría de los trabajos, ya sea en una fábrica o en un escritorio. Según el Informe sobre el Futuro del Empleo 2023 del Foro Económico Mundial, la mayoría de las tecnologías tendrán un impacto positivo en los empleos en los próximos cinco años. Sin embargo, alrededor del 25% de los trabajos cambiarán debido a varios factores, incluida la transición verde. Jeff Maggioncalda, CEO de Coursera, y Saadia Zahidi, directora general del Foro Económico Mundial, analizan el informe y sus implicaciones para empleadores y trabajadores.
La adopción de nuevas tecnologías y la digitalización seguirán impulsando la transformación empresarial y laboral.
En 2023, las tendencias económicas, sanitarias y geopolíticas, han tenido resultados diferentes en los mercados laborales de todo el mundo. Mientras que en los países de renta alta hay mercados laborales rígidos, en los países de renta baja y media-baja, el desempleo sigue siendo más elevado que antes de la pandemia de COVID-19.
A nivel individual, los trabajadores con una educación básica y las mujeres enfrentan niveles de empleo más bajos. Además, los salarios reales están disminuyendo debido a la actual crisis del coste de la vida y las preocupaciones de los trabajadores sobre la calidad del trabajo están aumentando a nivel mundial
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