La inclusión de las mujeres en el sector empresarial es un tema importante en todo el mundo
Aunque en las últimas décadas ha habido avances significativos en la promoción de la igualdad de género, las mujeres siguen enfrentando desafíos en el mundo empresarial.
En muchos países, las mujeres tienen menos oportunidades de acceder a la educación y la formación necesarias para desarrollar habilidades empresariales. Además, las mujeres también enfrentan barreras culturales y sociales que pueden dificultar su acceso al financiamiento y a los mercados.
Según el estudio “Mujeres en las Empresas 2022” realizado por el Instituto Mexicano para la Competitividad, A.C. (IMCO) en alianza con el Centro de Investigación de la Mujer en la Alta Dirección (CIMAD) del Instituto Panamericano de Alta Dirección de Empresa (IPADE) Business School, se observó que, la representación de mujeres disminuye conforme aumenta el nivel jerárquico dentro de las empresas. Sin embargo, en comparación con la medición del año anterior, la presencia de mujeres ha aumentado.
Sin embargo, hay muchas iniciativas y programas diseñados para fomentar la inclusión de las mujeres en el sector empresarial. Estos programas pueden incluir capacitación empresarial, mentoría y asesoramiento, financiamiento específico para mujeres empresarias, y políticas gubernamentales para fomentar la igualdad de género.
Es evidente que el crecimiento laboral debe estar basado en tener muy claros los objetivos, trazando metas que se deben alcanzar, enfocándose, preparándose, aprendiendo todo lo que se requiera para incrementar conocimientos; ser colaborativo y confiable, tomando en cuenta la opinión de las demás personas, escuchar, generar empatía, así como mejorar habilidades y dejando de lado las barreras que, casi siempre, pueden estar presentes por miedo.
Adelantarse a las amenazas de ciberseguridad del mañana requiere un equipo diverso e innovador de solucionadores de problemas. A febrero de 2023, a nivel mundial, más del 26% de las personas que integran la empresa que dirijo en México son mujeres, 20% están especializadas en el área técnica y 24% de las mujeres están en cargos directivos o superiores, sin embargo, estas cifras están cambiando.
La inclusión de las mujeres en el sector empresarial no solo es una cuestión de justicia social, sino que también puede tener un impacto económico positivo. Las empresas lideradas por mujeres pueden tener un mejor desempeño financiero y también pueden contribuir al crecimiento económico y la creación de empleo.
En resumen, la inclusión de las mujeres en el sector empresarial es importante para promover la igualdad de género y para fomentar el crecimiento económico y la innovación. Es necesario seguir trabajando en iniciativas y programas para superar las barreras que enfrentan las mujeres en el mundo empresarial.
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