- Baja California, Baja California Sur, CDMX, Chiapas, Edomex, Guanajuato, Nuevo León, Puebla, Quintana Roo y Yucatán, los 10 estados con menos vacantes creadas.
- El Centro de Carrera Profesional en línea presenta las cifras del 1 al 7 de mayo de su herramienta de consulta semanal.
- Se reporta el 80% más de contrataciones en el Sector Salud.
- Se destaca la tendencia de tipo de vacantes ofertadas en CDMX, Nuevo León, Jalisco y Estado de México.
Tlalnepantla, Estado de México.- El 56% de los reclutadores en México ha puesto en pausa sus contrataciones, mientras que 34% está contratando para puestos críticos, lo que representa un 7% más que la semana pasada, revela el “Termómetro Laboral” de OCCMundial de la semana 2, que corrió del 1 al 7 de mayo.
Esta herramienta de consulta, que tiene el objetivo de informar a los líderes de opinión y tomadores de decisiones sobre las tendencias de empleo e indicadores laborales en tiempos del COVID-19, también informa que 8% de las empresas encuestadas dijo que sigue contratando con normalidad, mientras que sólo el 2% está reclutando mucho más que en semanas anteriores.
Tras 6 semanas de declarada la emergencia sanitaria causada por la pandemia del COVID-19, los servicios de comunicación a distancia se han vuelto imprescindibles, por ello el 79% de los trabajadores mexicanos considera que las empresas deberían de seguir con sus procesos de reclutamiento a través de medios como videollamadas, exámenes en línea y correo electrónico.
Adicional a las cifras de contrataciones, en este segundo número del “Termómetro Laboral” destacan los siguientes datos:
- Los 10 estados con menos vacantescreadas fueron: Baja California, Baja California Sur, Ciudad de México, Chiapas, Estado de México, Guanajuato, Nuevo León, Puebla, Quintana Roo y Yucatán.
- En cuanto a la publicación de ofertas de empleo en la plataforma de OCCMundial, se registran 50%menos vacantes ante la contingencia (datos tomados del 16 de marzo al 7 de mayo).
- Los tres sectores en donde se pudo ver un incremento significativo de vacantes publicadas (semana vs. semana) fue en el Sector Salud (+80%), Logística y Tecnologías de la Información.
- Para esta semana bajó la expectativa de una pronta recuperación económica, pasando de 38% a 44%quienes piensan que su empresa tardará más de 6 meses en regresar a su ritmo habitual.
- Muchas de las empresas que ofrecen productos o servicios de primera necesidad son las que ofrecen las contrataciones temporales para líneas de producción, almacenamiento o Tecnología. Por lo que los porcentajes se mantienen entre una y otra semana.
- El compromiso de los colaboradores se incrementó esta semana de un 72% a un 74% en donde las empresas consideraron de Normal a Muy alta la productividad de sus empleados.
- En específico, por ciudades o estados del país en las que normalmente se genera el mayor número de puestos de trabajo, la tendencia del tipo de vacantes ofertadas es:
- CDMX, 48% más vacantes en el Sector Salud.
- Nuevo León, 44% más vacantes en Tecnología.
- Jalisco, 53% más en Ingeniería.
- Estado de México, 85% más en Recursos Humanos.
