• La reforma del teletrabajo permite que las empresas usen cámaras y micrófonos para supervisar al personal.
  • En la oficina es común que alguien inspeccione que todo funcione, en el home office sería algo similar: Manuel Baldenebro.

De acuerdo con información de “Factor Capital Humano”, el nuevo artículo 330-I de la Ley Federal del Trabajo, dentro de la reforma aprobada la semana pasada por el Congreso de la Unión, permite que las empresas usen cámaras, micrófonos y sistemas operativos para vigilar a los empleados cuando laboran desde sus casas. Además, indica que la supervisión de los colaboradores en esta modalidad se realizará “de manera extraordinaria, o cuando la naturaleza de las funciones desempeñadas lo requiera”.

De acuerdo con Manuel Baldenebro, presidente de la Comisión del Trabajo y Previsión Social de la Cámara de Diputados, “el patrón tiene el derecho a saber que el personal está realizando sus funciones”.

Según Alfredo Reyes Krafft, especialista en derechos digitales, la redacción es muy ambigua.

“Parece que podemos ser vigilados en nuestra casa todo el día o toda la jornada, y eso iría en contra de los derechos humanos”, señala Alfredo Reyes.