En 2016, COPARMEX tomó como una de sus principales banderas una Nueva Cultura Salarial. Se trató de un hecho inédito al ser la única organización patronal del mundo en asumir la mejora salarial generalizada como prioridad nacional.
Este lunes Gustavo de Hoyos afirmó a través de su cuenta de Twitter que la Nueva Cultura Salarial que fue propuesta por COPARMEX en 2016 ha rendido frutos.
De igual manera, mencionó que para seguir avanzando es necesaria una Aportación Gubernamental Extraordinaria Por Covid-19 por parte del gobierno para 2031. Misma que sería entregada a través de las empresas.
La #NuevaCulturaSalarial propuesta por @Coparmex en 2016 rinde frutos. Para avanzar en ese propósito, se requiere que en 2021 el @GobiernoMX asuma una #AportacíónGubernamentalExtraordinariaPorCovid19 entregada a través de las empresas. #SeñalCoparmex https://t.co/Tv8Mk65dQk pic.twitter.com/IvT8lNo1Sx
— Gustavo de Hoyos W (@gdehoyoswalther) December 14, 2020
